457签证是澳大利亚政府为澳大利亚企业从海外引进各类专业人士或者技术工人而设立的一种工作签证，签证最长有效期长达4年。符合相关专业及其他要求的申请人在雇主提名下获得此签证(457)后工作满两年可以申请雇主担保永居签证（186或187签证）。并且自2012年7月1日起，移民局设立了专门的路径，为该签证持有者转永久居留提供了便捷的方式。
总体来说，该签证具有以下优势：
一次性获得长达4年工作签证；
工作2年后可以转永居签证；
审理时间快，移民局特开2年后‘转永居快速审批’通道；
申请年龄可至50岁；
学历要求低，无须职业评估（除技工类）；
英语雅思要求低；
CSOL职业列表上所有职位均可选择；
457工作签证的审核门槛较低，所以也受到不少申请人的青睐。然而不少办理此类移民的申请人，最后都没有成功获得永居，
1. 被担保人
a. 被担保人两年间在雇主处的完税记录不完整。完税记录是证明被担保人在雇主处工作的最基本最实质性的证据，如果提供给移民局的完税记录有问题，并且不能提供合理的解释，转永居的申请基本会被拒签。
b.被担保人两年间多次长时间离境。
除开完税记录外，被担保人在澳洲境内所待的时间也是移民局考量其是否在雇主处真实工作的重要一点。如果被担保人长时间离境，移民局很容易认为他并没有履行相关的工作职责，从而拒批他的转永居申请。这个时候需要被担保人和雇主配合移民中介准备材料，以说服移民局他离境是出于工作需要，同时他在离境后从事的活动依然能说明他有在履行该职位的工作职责。
2. 雇主
a.雇主的财务状况没有达到要求。
由于持457工作签证需要两年后才能申请永居，会造成很多担保企业在457签证申请时财务状况很好，然后两年后由于经营不善等原因，状况大不如前。此时如果移民局认为该担保企业已经无力负担被担保人的年薪要求，或者是该担保企业目前的经营状况已经不再需要被担保人这个职位。这个时候，如何准备相应的材料向移民局解释并说服移民局，将会变得非常重要。
b.雇主的企业下有过多的457担保人。
企业员工中457担保人的数量也是移民局的一个考虑因素。如果企业中持457签证的员工过多，移民局也会怀疑担保人工作的真实性，特别是在一个相同或相似的职位上有两位以上的担保人的情况下。
综上所述，由于457工作签证转永居的周期较长，过程中注意风险的控制非常重要。一般我们还是建议申请人选择直接永居的186途径。如因为个人背景不足或经济原因需要选择457，建议要选择优质的雇主以及有经验的移民中介。
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