加拿大移民就业需要了解的雇工准则

2015年06月24日 加拿大立达移民留学



加拿大人一般每周工作五天,每天工作八小时,现在也有许多人选择短期工或者兼职。如果大家想选择护士、医生、律师这种职业,就需要重新进行技能审核,否则是找不到工作的。

要注意,加拿大每个省的审核都不同,有时候跨省工作也需要进行重新审查。另外工作经验很重要,加拿大这边是很注重工作经验的。

加拿大的雇工准则

1、标准工作时间:加国的标准工作时间为每天8小时,超时必须获得补偿,经理级人员不受超时规定。

2、休息时间:员工每连续工作5小时后,至少有30分钟的休息。

3、假期与薪金:但凡全职工作员工,在工作一年后可得到210个工作日的带薪休假。连续工作5年后,每年可获带薪假期3周。

4、假日:加国政府规定的节假日共有61天。加上周六、周日,实际的节假日至少有113天。

5、退休金:加国雇员均须通过薪金扣除供款参加退休金计划CPP。此计划为全国除魁北克以外的公共保险计划,旨在令参加者在退休、伤残后仍有收入。(另:魁北克有自己的退休金计划QPPF)

6、工会:在加国至少有三公之一的员工参加工会组织。一旦会员与雇主发生冲突,便可寻求工会协助解决。

7、劳工法:加国有完备的法例管制工作时间,超时工资、假日、最低工资以及歧视等规定。



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