安省劳工厅人员自5月起展开突击行动，检查酒楼餐厅是否违规，包括有没有给员工最低薪资、超时补薪、吃饭时间及其他员工福利等。突击行动将持续至7月31日止。

劳工厅表示，检查人员5月开始突击检查酒楼餐馆等很多工作场所，视察有没有违法雇用条例。检查人员尤其关注从事“不稳定工作”的新入行、年轻的弱势族群，以及各行各业的临时外劳，他们是否因业主违反安省就业标准法（Employment Standards Act，简称ESA）而受到不公平待遇。

劳工厅称，“不稳定工作”是指季节性、兼职或临时的工作，不同于全职、与雇主有长久性雇用安排的工作。

安省劳工厅厅长斐廉恩（Kevin Flynn）说，临时外劳及弱势者包括新入行的年轻工人，个人权利较其他工人容易受到侵犯违背。正因如此，省政府致力于教育及保障弱势工人，确保他们的雇主根据法例雇用他们。”

自从2012年以来，安省劳工厅进行了六次全省大型突击行动，检查雇主是否违法雇用标准。有关雇用标准的详情，可登陆Learn your rights under the Employment Standards Act及What businesses need to know等网址查看。