来自中国的高慈佳（CiJia Gao 音译）申请“加拿大经验”（CEC）移民，但移民官认为其聘书所载职责与“全国职业分类”（NOC）的定义部分不同，拒绝其申请。她不服提起上诉，法官认为移民官明显不公，撤销原裁定重新审理.

高慈佳是以“零售业主管”（Retail Sales Supervisor）名义透过“CEC”申请移民，并出具加国连锁超市喜互惠（Safeway Ltd.）的聘书为证，但2013年4月25日遭移民官拒绝。

移民官认为，雇主在聘书中罗列的职责有三项使用“帮助”（helping）、“协助”（assisting）及“襄助”（aiding）等字眼来描述其日常工作，且申请人并无“督导”（supervised）或协调销售人员与收银员，或指派销售人员.

因此其职责与NOC 6211所定义的职业不同，不符移民申请资格。她不服向联邦法庭提出司法覆核.

联邦法官任尼（Justice Donald Rennie）认为，NOC 6211的职业定义中并未明订“必要职责”（essential duties），只有列出8项“主要职责”（main duties），但移民官却挑出其中3项，指申请人聘书上所载的职责不符NOC定义.

此举无异于将这3项“主要职责”视为“必要职责”，明显不合理，因此撤销原来裁定重新审理。

英文案件详情请看联邦案例：

http://decisions.fct-cf.gc.ca/fc-cf/decisions/en/item/73110/index.do?r=AAAAAQAJZ2FvIGNpamlhAAAAAAE