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近年来技术劳工短缺的话题一直被热议，但根据国际劳力市场调查，加国的职场人才荒问题与世界各国相较，还不算太严重，雇主最难找的十种行业职缺包括熟手技工、业务代表、工程师等。都是技术型人才啊~

据ManpowerGroup国际人力市场调查公司最新发布的2015年度人力短缺评估报告，32%的受访加拿大雇主表示，聘雇人才填补职缺会面临困难，该项比例和美国差不多，但低于国际水平38%。

报告指出，在加拿大雇主最难聘雇到人才的十种职位，包括∶

• 熟练技工；

• 工程师；

• 销售业务代表；

• 行政秘书和办公室助理；

• 司机；

• 工程师；

• 执行主管；

• 生产及机械操作员；

• 会计和财务人员；

• 基层劳工。

为何雇主找员工愈来愈面临困难？ManpowerGroup国际人力市场调查公司执行长普利辛(Jonas Prising)表示，原因包括就业人口萎缩、科技进步太快、职位所需的技术周期循环缩短，以及技术人才供需失衡等。加拿大人本来就少，精英一点的还爱往美国跑，还是多让咱们大天朝的人民来吧~

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