根据安省联邦法庭4月24日所判案例， 中国留学生杨紫（音译，Zi Yang）2007年1月持学生签证抵达加拿大读书，并取得合法工作签证，在叔叔所开设的财务投资公司工作。2012年她在工签即将到期前申请续签，却因未附LMO遭拒，当补齐文件后，原来的工签已过期。

有移民部官员告诉她，可从加美边关短暂出境，再返回加拿大海关办理新的工作签证，于是她照办，2013年5月21日从素里市和平门（Peace Arch）的道格拉斯（Doulgas）海关出境，随即返回加拿大准备申请工签.

不料入境时加拿大边境服务署（CBSA)，经过三名官员的冗长讯问，并详细检查其手机内容，认定她在工签到期后仍继续工作，涉嫌非法打工，向其发出遣返令，仅允许她入境购买机票回中国。她遵照遣返令按时到边境报到，却被认为有脱逃风险而被戴上镣铐羁押直至送上飞机。

她不服提出上诉，强调工签过期后就未支薪，只是义务帮忙.

联邦法官认为，移民法明文规定外国人未取得“工作许可”（work permit），不得进入加拿大工作，但海关官员的裁决是不合理的（unreasonable) 缺乏证据的和完全搞错状况 （completely mischaracterized the situation）杨紫到海关是为了申请工作许可，而不是要进入加拿大非法打工，且这种在加美边关出境再入境（flagpole) 的作法在实务上极为普遍，并无不妥。

法官于是撤定杨紫上诉得直，撤销原判。

加拿大留学投资团聚移民专家认为，移民部官员及海关官员违规出错的案例时有所闻，专业的持牌顾问通常会给申请者在备齐所有文件之外，更要附上申请审批所需的法律依据条文，以方便执行官员查找相关条例及操作指引，避免出错。