都说“外行看热闹，内行看门道”。那么在澳大利亚找工作需要哪些门道？什么样的简历能让雇主一眼相中？找工作有哪些问题值得注意？尤其是海外留学生在毕业后可以留在澳大利亚工作两年，那么怎么才能顺利找到工作呢？刚刚参加了澳大利亚求职秀电视节目《前程似锦》的几位专家给大家支招。

1. 勇气和自信很重要

首先要有接受挑战的勇气，愿意展示自己。比如，几位90后留学生经过多轮闯关，进入《前程似锦》节目的最终“较量”，他们参与节目本身就是一种能力的展示。

2. 学会自我包装

包装不等于给简历注水，只是需要你挖掘自身最与众不同的特点，然后将这些亮点展示在简历中。简单来说，也就是“以我所长避我所短”。当你接受面试时，请不要使用“我没有……我不是……我不会……”这样的表述，而是简洁明了地告诉雇主“我最擅长的是……”。

3. 认识真正的自己

你真正擅长的是什么？你希望从事哪一个领域或者行业的工作？这些问题虽然看上去很普通，但是请认真审视自我，找到最发自内心的真实想法。赚钱多少当然是一个要考虑的因素，但是你是否喜欢、擅长更为重要。

4. 写简历还是“干货”好

当我们在写简历介绍自己时，请尽量避免形容词的堆砌，你的未来雇主会更喜欢鲜活的故事。所以，当你希望给雇主留下能干的印象，请不要再用“我头脑灵活，勤奋肯干”这样的表述，不如告诉他们你曾经独立完成某项具体任务的经历吧，那更能吸引雇主们的注意。因为活生生的例子，甚至与工作无关的生活中的例子则是雇主希望听到的。

5. “早起的鸟儿有虫吃”

不要等着接受雇主的面试。不妨在投递简历前，先打电话了解一下求职公司的情况，这样你的简历寄到时，雇主已经有了一定的印象。功课做得越详细，就越清楚雇主想要什么，那么就能更有针对性地介绍自己，成功的几率也就自然更高。因为研究显示，雇主挑人看每份简历的平均时间仅为6秒。

6. “扯大旗作虎皮”

如果你还是在校学生，那么请多参加社团活动，尤其是大机构、大公司组织的志愿者活动。如果能有大公司的实习经历，那就更棒了！这些实战经历，将是最好的积累人脉的机会，说不定，未来的老板就来自与你曾经参与的某次活动哦！请记住雇主希望看到了不是书呆子，而是全面发展的人。

7. 重要的是“解决问题的能力”

在澳大利亚，雇主们看中的可能未必是一个学生在校取得了多么漂亮的成绩，因为学历不等于学习能力。你可以是“问题宝宝”，但如果在提出问题的同时也给出了解决问题的方法和意见，那么你的老板会更爱你。

怎么样?这些建议是否对你有帮助呢？不妨跟着专家的建议来调整求职策略吧！

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