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H1B配额紧张

还有不到一个月，一年一度的H-1B工作签证申请时间又要到了。

2015年4月1日，美国移民服务局(USCIS)将开始接受2016财政年度的H1B工作签证申请。

国会规定的2016财政年H1B签证的名额上限为65000个，另有2万个名额供获得美国硕士或以上学位的人才申请，不列入年度配额。

也就是说获得美国硕士或以上学位的人才有两次抽取H1B的机会，不过请注意提前确认自己是否满足该项要求，去年就有童鞋因为不满此要求，即使抽中也做废了。如果只是普通抽取而中签呢？

经济危机过后，美国就业形势一片大好，因此最近两年申请H1B签证的人数高于配额。像2014年H1B工作签证申请，移民局收到12万5千件，2015年H1B申请，第一周就收到17万2千500件。今年的形势可能更加不容乐观，移民局预计申请量可能会超过20万人。

移民局将监控收到申请的数量，并在名额已满时通知公众。如果前五天收到的数量超过限额，移民局将通过电脑抽签的方法，随机抽出得到H1B申请配额的材料。2015年4月底，移民服务局就对申请者进行了抽签。

去年那些未抽到签者今年仍然会继续抽签，再加上今年毕业生人数众多。虽然人数众多，但是似乎美国国会并没有增加名额的意思，而且新加坡和智利与美国有双边贸易协定，所以需要给他们预留一些名额。所以今年形势比往年还要严峻。

移民局不允许同一个公司为同一个雇员递交多个H1B申请。但是法律不禁止一个申请者通过不同的公司递交不同的H1B申请。因此有不少的印度ICC公司（Indian Consulting Company）就走灰色地带，同人多次申请H1B的伎俩已经是公开的秘密了。

不知道今年移民局对此会不会有动作。否则名额会更多被“三哥”抢走。

形势如此严峻，对于那些OPT即将失效的童鞋绝对是一个坏消息。也许继续回学校读书是一个选择，但是前不久，刚刚有四所假留学生学校被查招，“在册”学生将被约谈。回复“525”可查看《继月子中心，移民局又盯上了假留学生学校》。如果选择野鸡大学需慎重，越正规的学校越好，别为自己引来不必要的麻烦。

不过如果受益人将在高等教育机构，或相关或附属非营利组织、非营利研究机构或政府研究机构工作，新的H1B就业签证可排除在年度配额以外。

而且艺术类签证目前没有名额限制，但是申请要求似乎很高，想要达到要求也很难。

除此之外，就是回国工作一年，明年以L1工作签证来美，或者再继续申请H1B。如果用L1在美工作，同时是可以申请H1B的。不过这个前提，一是需要能够入职在中国有分公司的跨国公司；二是L1需要在中国工作至少一年，而且理论上是要有高级管理职位，但似乎有些公司也不是。不过最近L1被拒签率有所上升，请看后文，有详细介绍。

当然，还有一个方法，就是找个已经140男/女嫁/娶了，当然这仅仅是个玩笑。

L1拒签率猛涨，留美之路越发困难！

据《今日美国》报道，非营利研究组织美国政策国家基金会（National Foundation for American Policy）本周三（3月18日）发布的一份报告显示，美国公司的外籍员工申请美国专业技术签证L-1B的难度正在日益变大，留美之路变得越发困难。

2014年，由美国公司为其外籍员工所提交的签证申请中，约35%被美国移民局拒绝，这些外籍员工均掌握各自领域的“专业知识”。这一数字已连续上升四年。其中印度人拒签率最高，为56%，中国人22%，墨西哥人21%，法国人19%。而2006年，L-1B签证拒签率仅为6%。

L-1B签证用于跨国公司为特殊技术人才（specialized knowledge）申请赴美工作，递交申请的美国公司必须是海外的母公司、分公司、子公司、合资企业或关联公司。L-1B签证没有名额上限，一次有效期一年，可以延期。

而如果能够申请L-1A，则有机会直接申请EB1，而EB1目前是没有移民排期的。据说L-1B似乎也可以，具体详情还是需要咨询公司的律师。

自2008年起，L-1B拒签率不断升高。当时美国经济陷入危机，为了在危机中保护美国本土技术人员，美国移民执法部门中产生了“保护主义”文化。

虽然有专家认为拒签高科技背景的外国技术人员来保护美国员工，是一种“误入歧途的尝试”。这种尝试最终将迫使美国企业向国外输送更多工作。“如果你让外籍员工在美国工作更加困难，那么这些岗位很可能会在美国以外的其他地方出现。”

但拒签率的升高，很可能是因为政府认为公司企业利用签证制度获得了更廉价员工，这给美国技术人员带来了竞争。

像美国公司(如高知特技术信息公司)、印度公司(如印孚瑟斯)每天都滥用这一体系引进国外廉价技术人员，赶走了高价聘用的美国员工。

今年年初就有新闻报道南加爱迪生利用移民法漏洞，H1B低价雇印度劳工，而导致数千人失业。H1B至少还有名额限制，而L1B则无名额限制。

奥巴马高科技培训计划，倡议弱势族群进高科技公司

从国内来美，从事较高薪职位的人多混在各家高科技公司。也就是说，多数是码农或硅工，混迹在美国高科圈。虽然大家都在羡慕码农们工资高，但是进入更高薪领域（如华尔街等行业）的人员比例还是很低。

在美国软件开发和网络安全等领域存在50多万个岗位缺口，而要求具有信息技术技能的工作岗位平均薪资比美国私营部门平均薪资高出50%。

而总统奥巴马也盯上了这块“肥肉”。上周，白宫就表示奥巴马将启动一项科技公司聘雇新倡议，帮助更多美国人获得培训，让他们找到高科技工作，是总统中产阶级经济计划的关键部分。

还点出SF是21个承诺与公司合作的城市之一。对此奥巴马还计划投入联邦拨款，可能高达1亿元。

H1B签证的申请细则

美国企业通过H1B签证项目为外籍员工办理工作签证，这要求申请者具备较高的职业技能，如科学、工程或计算机专业技能。

USCIS公布的今年收费中，除了按雇主人数须支付325刀至2000刀的基本费用之外（雇主公司人数25人以下的申请费是750元，人数25人以上申请费1500 元），另外防伪费(fraud prevention and detectionfee)为500元。

若需要在15天之内处理，则再需加上1225元快速审理费(premium processing fee)。移民局就会在申请提交后的15天内给出相关H-1B申请的处理结果--批准、补充材料要求或者拒绝。但加速审理只是尽早告知结果，与中签率无关。加急申请可与H1B申请材料同时提交，移民局将最迟于5月11日向加急服务的申请者通知结果。

当然越早开始准备越好，最晚在3月10日前开始准备，且雇主全力配合，申请也可按时递出。如果现在还没有准备的童鞋，请抓紧吧，希望还来得及。自己的事情，自己上点心吧！

USCIS还指出，H1B签证申请者在准备申请文件时，应遵守所有法规的要求，以避免延误处理和要求提出证明。USCIS已发展一项包括处理工作表在内的详细资讯，以协助完成和提交申请。

申请者对H1B签证申请程序若有任何问题，可查阅USCIS网站www.uscis.gov或致电“移民局客户服务中心”800-375-5283。

对了，申请H1B其中还有一项要求，雇主必须付给申请员工不低于当地现行工资标准的报酬。尽可能合理化要求自己的权益吧！