要说工作起来不要命，中国人外国人都一样，加班加点一天工作超过14个小时，一周工作个7天不歇班，一周开个70几场会……这些对于很多企业的高管来说，简直就是家常便饭。但是，对于很多美国人来说，工作时间忙归忙，全身心投入绝对没话说。但是，他们往往更重视工作与生活的平衡。CEO挂断重要的商务电话，一定要先哄女儿睡觉的桥段，才不是美剧里面瞎说的呢。
微软最近出了这么一档子事儿，一直在负责Windows Phone的企划管理部企业副总裁、被中国网友戏称为“乔北峰”的Joe Belfiore，突然傲娇的Facebook上宣布，他要在11月的时候暂别微软一年。
要知道，微软11月的时候可是要推出Windows 10手机，这也就意味着，Joe有可能将会缺席Windows 10手机的发布。所以这几天，坊间就开始各种谣言四起。有人猜测，微软内部可能要出现重大的人员变动。因为通常情况下，如果是项目的负责人在关键时刻离开核心团队，很有可能是公司高层对于其领导方向不满意了。
可谁知道，他不是去干别的，居然是要去和家人航海！在公司如此重要的时刻，作出这样的决定，很多国人肯定是不理解的。
目前，微软官方没有对这件事情发表任何报道，但Joe的态度还是相当笃定的：他自己很自豪可以在微软工作了25年，也觉得微软是一个与自己价值观吻合的企业。并表示：“我一定会回来的！”。
虽然公司有一连串重要的工作，但是在Joe看来，工作上的事情，同事在他度假的时候自然会处理好。而错过了孩子成长的一个片段，以后就再也没有机会弥补了。
因此，他在脸书发表的声明上说，虽然自己和妻子Kristina都有着让人羡慕的工作。但是，看到自己的孩子Alexander已经6年级了，觉得再一眨眼，可能就要上高中了。时光飞逝，如果再不花些时间做些一直梦想的疯狂的事情。孩子长大了，可能就再也“不稀罕”和老爸老妈一起疯了。
随便翻翻Joe的脸书，你就会发现他可是个爱工作，但是绝对更爱生活的人生赢家。
7月，带着儿子跑去Steamboat Rock露营、滑水
8月初，自己跑去瑞尼尔山国家公园登顶
8月底，又拖家带口的跑去恩蒂亚特大玩各种水上项目
倡导放下工作，放心去休假的，达到“事业家庭两不误”的，当然不止是Joe Belfiore一个人。
通用汽车的 CEO－Mary Barra
她手下有21.6万的员工，这个不是一个小数字。Mary直言不讳的说，像通用汽车这样的大企业，总是觉得可以一天24小时一周7天不间断的把员工当牛做马，却一点不以为然。可她，一点不这么觉得。
在她看来，上到CEO，下到底层员工，在工作之外的生活都要被尊重。她就曾经在在重要的员工大会上说：“我要在5:30的时候准时结束会议，因为我要去看我女儿的足球比赛。” 当然了，准时下班也并不意味着，她看完比赛、陪女儿吃了饭，还要掏出电脑继续工作。她给出的建议是，工作质量远远高于工作时间，所以要找机会做重要的事儿，而不是试图做所有事。
eBay的 CEO －John Donahoe
John觉得，找时间抽离工作，和家人一起休假放松，是为了做一个更有工作效率的领导。他有一个28年不变的习惯，就是每个夏天，都要带着家人去科德角（Cape Cod）的海滨别墅。
他说，他爱在这个海滨别墅度假，有三个很重要的原因：这里只有一个古老的转轮电话，这里的手机信号很烂，这里最近可以上网的地方实在两英里以外。
在现在这种24/7的工作文化之下，公司领导和手下的员工暂时“失联”并没有多可怕，甚至是必要的。所以，他每年都会彻底“失踪”个两周，就是为了让自己从繁忙的工作中放空，和家人在一起。这样，既和家人有了很多不被工作打扰的时间，自己再回到公司时，也往往就能有更清晰的思路。
Youtube的CEO－Susan Wojcicki
她可是同时掌管着市值800亿的公司，还有……5个娃！硅谷的工作节奏可是非常的疯狂，但是疯狂之下，Susan还是每天坚持6点钟准时回到家里，和家人一起吃饭。她觉得，她最享受的时刻，就是晚饭时，孩子们给她盛一勺饭菜的时候。
她从来不觉得怀孕生孩子，是她事业上的阻碍。当Susan还怀着她第一个宝宝的时候，就成为了Google的第16个员工，这也成为她事业上的重要的上升期，为她成为Youtube女当家的铺平了道路。对于这样如何平衡工作和5个孩子，Susan的回答特别幽默，她说：“我觉得我能平衡的很好，是因为我喜欢创出新事物。”
还在抱怨每天加班没有时间陪家人、陪朋友？还在害怕怀孕生孩子会耽误事业上升？或者担心休假回来自己被取而代之？……工作固然重要，但是和家人一起享受生活似乎才是努力工作的原动力。不然，为谁辛苦为谁忙！或许不能傲娇如Joe Belfiore，但是这个周一开始，工作效率高一点，是不是就有更多时间留给办公室之外的生活了呢？
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