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加拿大政府2014年的外劳项目改革基本上没有触及外国住家保姆。她们并不受10%的外劳比例限制，而且在加拿大工作两年后就可以申请永久居留权。
但是一对加拿大夫妇发现，他们雇来照顾女儿的保姆伪造了工作经验，完全不称职，而且在被他们辞退后仍然可以继续留在加拿大。他们因此对外国保姆项目的监管提出了质疑。
21岁的斯蒂芬妮.霍尔-维尔金斯是一个脑瘫患者，生活完全不能自理，连吃饭都需要胃管喂饲。
她的父母，莫琳.霍尔和斯蒂夫.维尔金斯，在她出生后一直自己照顾她。但是随着年纪增长，他们渐渐感到力不从心，因此委托多伦多的“Wee Care”公司为他们找一个有护理经验的保姆。
菲律宾姑娘罗美洛就这样通过加拿大外国住家保姆项目走进了他们的生活。维尔金斯夫妇付给公司和政府的各种费用加起来超过1万加元。
在聘用罗美洛之前，他们用视频电话进行了一次面试，母亲霍尔最关心的是，她在胃管喂饲，突发抽搐和药物上是否有经验？罗美洛的回答一律是“Yes”。
但是当罗美洛开始接手照顾斯蒂芬妮时，维尔金斯夫妇发现她缺乏起码的护理常识和经验。
她把治疗抽搐的药和止痛药弄混，更糟的是胃管出了问题她也浑然不觉，还是照用不误，导致感染。
罗美洛最后不得不承认她其实不知道怎么照顾脑瘫病人。维尔金斯夫妇气坏了，当即辞退了她。
加拿大广播公司《Go Public》栏目的调查记者从菲律宾方面了解到的情况是，罗美洛确实学过护士，但是没有通过专业考试，也从来没有从事过护士经验。
本来把女儿交到这样一个人手里就已经够恼火的了。但是他们稍后发现她竟然在加拿大呆下来，而且可能作为护理人员被别的家庭雇用。
维尔金斯说：“她欺骗了莫琳和我，把斯蒂芬妮置于危险中。她根本不是护士。到了蒙混不下去的时候，她唯一关心的就是她能不能拿到解雇费。”
罗美洛离开维尔金斯家后继续在网上找陪护工作。她在一个保姆网站登的广告说，她“富于同情心，有护理学位和将近三年的照顾有特殊需要人士的经验。”
通过外国住家保姆项目来到加拿大的外劳，只要在到达后的48个月中有一半时间在工作，就可以申请永久居留权。
自去年十一月起，加拿大的外国住家保姆项目把通过这个途径雇用的外国人分为照顾孩子的保姆和照顾老年人、残疾人或慢性病患者的护理人员，标准比过去严格了一些。
但是老年人权益组织CARP的副会长伍素屏认为，现在的规定还是太宽泛了，对提供家庭护理服务的人没有一个全国性的业务标准。
另外，有关机构和政府官员只需要检查证书和手续，但是涉及到护理斯蒂芬妮这样身体虚弱的人，对应聘者的能力进行考核是必要的。
为霍尔和维尔金斯聘用罗美洛的公司确实如伍素屏女士所说，只核实了有关文件。
公司老板泽尔丁说，他们做了所有按政府规定需要做的核实，包括罗美洛的成绩单和结业证书，也进行了面试。
但是他们也被她骗了。在她的申请材料中有一封她自己写的信，详细列举了自己的护士工作经验，还说她通过了资格考试。
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