很多澳洲新移民在找到工作之后，都会非常兴奋，但是千万不要掉以轻心，因为其实最大的挑战还没到来。在入职后三个月试用期内，你的工作表现非常关键。职场专家Russell Johnson就表示不少人往往意识不到试用期的重要性。他列出了新入职员工在试用期内最易犯的几个错误。

错误1：表现得似乎什么也懂。

不少人在刚入职时，往往表现得信心十足，也不愿意寻求他人帮助。因为他们认为向同事求助无异于表明“自己是个新来的，很多事都不懂”。但其实只有多向他人请教，才能在最短时间熟悉业务；而且人们都喜欢获得尊重，你向他们求教正是说明你相信他们的能力。

错误2：获得“拖延”的名声。

还有一个新入职员工常犯的错误，那就是在工作中喜欢先挑容易的工作做，而将困难的任务拖到最后，这种行为很容易为自己贴上“办事拖拉“的标签。

错误3：卷入到公司内部的人事纷争中。

有一些人在刚入职之际就牵扯进公司的“派系争斗“中，虽然他们在人际关系方面费尽心思，却反而容易毁掉自己的职业生涯。

错误4：默默忍受与入职前预期差距很大的工作。

当在试用期内发现自己的工作内容或者待遇与之前雇主许诺的有出入时，许多人都会保持缄默。其实，当你心生疑问之时，就应主动向雇主提出这一点。

错误5：在还未熟悉工作之前，就过早下结论。

许多新员工常常犯的一个错误就是过于直接地给出自己的观点。当然，提出观点本身是没问题的，但首先你要确保自己对新公司已经有了足够多的了解。

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