重磅首发,新西兰最紧俏人才集锦

2015年07月07日 环球新西兰移民


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根据最近公布的2015年Hays薪酬指南(Hays Salary Guide)显示,72%的新西兰雇主认为,高技能型人才的紧缺将是未来发展面临的最重要的问题。


Hays薪酬指南认为,由于高技能型人才的不断流失且缺乏补充,新西兰的高技能人才就业市场很可能出现短缺——数据显示,有18%的雇主称,现在很难招到财会人员以及中层管理级别的IT和专业技术性人才。新西兰在全世界存在高技术人才短缺的国家排行榜上位列第11,而在去年,新西兰的排名为世界第7。
那通过什么数据能判断哪些行业的人才最紧缺呢?那就让我们一同来看下目前人才短缺行业的调查报告。
今年的调查结果显示,新西兰高技术人才的短缺状况正日趋严重——51%的新西兰雇主都表示他们有“招不到人”的苦恼,远高于38%的全球水平。
“新西兰的用人企业正面临着一个高技能专业人才的用工荒,”Hays新西兰常务董事Jason Walker说,“企业应当通过各种方式吸引、挽留人才,这种必要性正日益凸显。现在有将近一半(46%)的雇主告诉我们,他们希望自己企业内的长期稳定员工能够在明年增长。”
以下就是2015年新西兰最缺人的行业汇总:

1. 熟练技工(Skilled Trades)
2. 技术人员(Technicians)
3. 工程师(Engineers)
4. 销售代表(Sales Representatives)
5. IT人员( IT Personnel)
6. 会计和财务人员Accounting & finance staff)
7. 管理和行政类雇员(Management / Executive )
8. 秘书(Secretaries, PAs, Receptionists, Administrative assistants & Office support staff)
9. 医生(Doctors and other non-nursing health professionals)
10. 司机(Drivers)
下面也让我们回顾下2014年的最缺人的行业汇总:

1. 工程师(Engineers)
2. 熟练技工(Skilled Trades)
3. 会计和财务人员Accounting & finance staff)
4. 管理和行政类雇员(Management / Executive )
5. IT人员( IT Personnel)
6. 销售代表(Sales Representatives)
7. 技术人员(Technicians)
8. 销售经理(Sales Managers)
9. 医生(Doctors and other non-nursing health professionals)
10. 秘书(Secretaries, PAs, Receptionists, Administrative assistants & Office support staff)
通过近两年的人才短缺行业汇总我们可以发现,技术性要求越来越高,更多的企业也更看重技术类人才的发展。高福利高待遇更是会吸引高技术人才的引入,如果你有一技之长,就赶紧来新西兰求发展吧~


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