听朋友说，澳洲公务员才是最爽职业，何苦辛苦去搬砖。。。你以为在毒太阳下搬砖真的这么有趣么。。。。
you know, 国内公务员随着反贪反腐的深入，诸多特权正在失去，一人当官鸡犬升天的风光也正在成为过去。近期，更有不少大权在握的实权派公务员辞职从商。那么，相对于国内，收入更「阳光」的澳洲公务员情况如何呢。。。( by the way, 工作也不算忙！稳定且轻松，看看报纸喝口茶，嗑嗑瓜子打个牌！小日子不要过得太好哦！前提是要低调！）
根据澳洲1999年颁布的《公务员法》，公务员主要分为三大级别：
1. 高级行政领导：分3个档次SES Band 1-3；
2. 中级行政秘书：分2个档次EL1-EL2，它们的升迁主要通过部门内部考核和领导推荐；
3. 初级公务员雇员：分6个档次APS1-APS6，一般对外公开招聘，一年在本级内升一档。
在澳洲，公务员指“政府核心职能机构的雇员”。报告显示，初级公务员雇员年薪平均接近7万澳元；中级行政秘书年薪平均约在10万澳元以上；高级行政领导年薪平均则在20万至30万澳元。阿德莱德大学的前任副校长James McWha曾是南澳最高薪的一名公务员，其年薪甚至超过82万澳元！
除了高于普通人的薪资，澳洲公务员还有着羡煞旁人、五花八门的津贴。公务员除了享有和普通公民一样的各种社会福利待遇外，还享有加班补贴、差旅补贴、工作调动补贴、地区补贴、物价补贴、汽车补贴、事故赔偿津贴等；此外，还有一些部门自己说了算的补贴，如学习津贴、疾病和伤残津贴、看护津贴、配偶津贴、电话津贴、交通津贴等，其中病伤补助金高达本人月薪的80%，且支付时间长达一年半。
如果说以上这些津贴都算得上合情合理，那么以下这些却显得莫名其妙：服装补贴、穿鞋补贴、小佩饰补贴以及买内衣或衣物丢失补贴等，还有被前工党视为“眼中钉”的免费按摩补贴（其被前工党称为“明目张胆的浪费”）。
事实上，对于这些补贴，民众态度褒贬不一。一名护士表示，按摩一下并不能让公务员的工作做得更好；而一名悉尼大学法学院的学生则称，公务员的收入与律师相比太低了，如果再没有这些补贴，那么就没有什么吸引力了。
一份工资嫌不够？放胆开辟“第二职业”！澳洲公务员无须“专一”，他们被允许从事一份“第二职业”，即Moonlighting。无论是自己开公司做生意，还是在其他公司打工，抑或是做一名自由职业者......总之凡是从事政府工作之外的、有报酬的活动，都被列为“第二职业”范畴。
想要从事“第二职业”的公务员只需要向主管部门提出申请，通常都会获批，有效期为一年。“第二职业”不能与本职工作有利益关联，如税务局公务员不能从事律师或财会方面的工作；交通管理局公务员不能当驾驶教练等；此外，公务员还不能利用在公务部门工作的便利为自己的生意拉客或徇私。一名公务员称，在澳洲政府里从事“第二职业”的人很多，有人在做俱乐部经理；有人组织了演出队，每年在全国巡回演出；还有人是画家，并把画作放到画廊里出售......
事实上，政府在出勤制度和人员管理上也给“第二职业”敞开方便之门。公务员拥有弹性工作制，除了在上午10点到下午3点之间必须出勤外，可以随意安排上下班时间；平均每天工作七小时，以13个星期为一个周期，如果每天多工作半小时，那么每两周就可以多休息一天。此外，公务员的假期名目繁多，除了每年20天的带薪假期外，政府还规定公务员每四年可以停薪留职一年；在这一年期间，公务员可以选择去做生意、学习、海外旅游、照顾孩子等。
首先，必须是澳洲公民或有永久居留权的人。
其次，登陆政府招聘网站寻找合适职位是申请澳洲公务员的第一步。在这个过程中，你会遇到Selection Criteria的填写：Selection Criteria是在英联邦国家申请公共服务性工作时，要求提交的一份类似自传的东西，以表明自己非常适合这份工作；陈述内容包括自己过去的经验和自身特点等（可以去买一本How To Write Selection Criteria的书进行参考）。
再次，要注意简历（CV）不超过三页。要删除无关经验，重点写应聘职位需要的相关学历、培训和经验等。
此外，要准备无犯罪记录证明（Security Clearance）；根据安全级别不等，要出示5年至15年内的所有住址、工作及家庭关系等。
申请公务员后需要耐心等待，因为审核流程一般会拖得很长，两至三个月乃至一年都是有可能的。
与一些文凭当先的国家不同，澳洲政府部门在招募公务员时，首要的选拔标准是看应征者是否有较强的沟通能力和工作热情。于是，澳洲公务员招聘采用通过报纸和互联网公开招聘，只要符合要求的人都可以申请，并由用人单位组成的三人选拔委员会，对应征者进行面试。
三人选拔委员会中的一人是用人部门主管，一人是本单位其他部门的人，另一人则是从外单位请来、监督选考公正性的；此外，三人中至少要有一人是其他两人的异性，有一人来自非英语背景，以保证在这一过程中，杜绝任何形式的裙带、偏向和歧视等非法行为。事实上，公务员系统也规定了每年至少要招聘一定比例的少数族裔、女性、移民、毕业生以及残疾人士。
正是由于不少公务员出身平民，他们才能够更好地理解别人的困难。每年末，政府部门都会对公务员的服务进行评估，其中一个标准就是看选民是否满意其表现，所以澳洲公务员不会产生高高在上的优越感，要想顺利升迁就必须尽可能热情地去服务大众。
澳洲建立了公务员行为准则，既联邦议会通过的《公务员法》。《公务员法》把公务员的核心价值观通过法律形式予以规范，如公务员不得利用职权范围内掌握的官方信息和文件为自己、他人或任何集团谋取利益，违反者处以两年监禁；对盗窃公共财产、伪造篡改账簿、档案和报表者处以两至七年的监禁。澳洲公务员只要遵守职业道德，都能享受到良好的生活待遇，退休后还有一笔丰厚的退休金养老；但如果涉及腐败，则会丧失这一切。
为保证政府部长以上的高官廉洁奉公，联邦议会还通过决议，规定他们必须进行财产申报，登记本人、配偶和子女的财产情况；登记项目包括房地产、担任公司董事的报酬、股份、债券和证券、储蓄和投资、每件价值$5000以上的其他财产、其他收入、礼品、接受旅行或款待、担任任何组织成员以及其他可能与公职发生冲突的任何好处。登记表必须由本人签字，并注明日期。
此外，澳洲公务员管理委员会还将公务员的行为准则、价值标准以及对公务员的绩效管理办法等编印成册，甚至将《公务人员行为准则》做成书签，下发给每位公务员，让他们牢记。
同时，还有很多双眼睛都在盯着澳洲公务员，如：
议会：负责审批准政府的年度预算以及对政府的决算请款进行审查。
行政监察专员：受理对政府不合理决定、不良行政的投诉，并对投诉案件进行调查。
检察署：负责对联邦警察局及政府委员会提交的案件，决定是否提起公诉。
国家罪案调查局：由联邦委员会和州议会共同建立，专门调查贪污舞弊行为；它拥有司法调查权，有传唤证人、要求被调查人回答问题、提交有关文件的强制性权力；有权拘捕犯罪嫌疑人，窃听电话及安排保护证人等。
廉政公署：是新州、昆州、西澳效法香港模式设立的机构，负责查处贪污案件，可以签发传唤令、搜查令和逮捕令。
