最近，小编的朋友圈被一条信息刷屏了:

“2016年中国工资涨幅最高”

原话是这么说的：

受益于历史性的低通胀，2016年全球员工工资平均将增长约2.5%，同时，尽管中国经济减速、股市动荡和出口下降，但随着中产阶层的持续增长和对熟练工人的需求增加，预计2016年中国工人的真实工资仍将增长8%，增幅位列全球第一！

虽说听起来是个好消息，

但我却一点高兴不起来。

回想起历年的各地薪酬排行，

我一直是在扯祖国的后腿。

真担心如果你们工资再涨，

我会不会连祖国的"裤子“都给扯！下！来！

其实，心情复杂的不止我一人，

看看网友们的各种情绪激动~

有网友积极归因说，“进步快那是因为起点低~”

还有网友态度消极：猴年马月涨的都是物价，不会是工资！

更有网友直言：“本故事纯属虚构，大家洗洗碎吧。”

其实吧

涨工资也并非完全没有可能

尤其是年底，正好是跟老板谈加薪的好时机。
既然要谈，

就得谈出水平，谈出逼格，并且一谈就涨。

怎么做到？

小编搜集了大量网络资料，

跪求了身边的领导盆友，

最终

总结出这套与领导谈加薪的”秘笈”，

（谁叫我从来不打没有把握的仗）

在此，分享给挣扎在加（wen）薪（bao）路（xian）上的盆友

收好喽~~

第一步

询问下领导对你工作的看法

在一个领导找你谈话的契机下开始询问，最好是刚刚汇报工作之后，

如果领导略加表扬，恭喜你，加薪有望了。

一旦评价一般，记得赶紧追加询问，如何做才能更好？

一定要体现你想要做到更好的决心。

可以来个这样的开场白：

领导，这次拿下的300亿的单子，其实我是照着500亿谈的，但最终对方还是只给了300亿，您看我是不是哪里做的不够好？

第二步

用过去的成绩来证明自己未来的可能性

薪资一定是加给有实力的员工的，

找领导到前，一定要把自己的工作成绩做个总结。

如果你自己都记不起来，那就表去自讨没趣了。

叙述可以介么展开：

领导，今年我一共写了365篇文案，带来一千万的粉丝增长，如今我们的公众号已排名全宇宙第一啦！！！

第三步

明确表达自已对公司未来的信心

忠诚的员工最讨老板喜欢，

此处记住，不要说竞品公司的坏话。

而是说你眼中的自己公司的优势，并适当地展望下未来，

决心得这么表达：

领导，我身边的朋友都说，用咱们公司生产的马桶刷最好了，刷的干净，不费力。我觉得未来，咱们的马桶刷有望占领世界，销往宇宙！

第四步

要给领导留足思考的时间和余地

第一次主动出击后，千万死缠烂打，

毕竟部门加薪预算、员工金额配比都是需要考虑滴。

第五步

茶余饭后嘻嘻哈哈继续给个暗示

既然想要加薪，经常暗示的节奏就必须开启，

贵人多忘事，别指望领导天天把你这档子事儿记心上，

偶尔给领导点小暗示也是不错哒。

来，跟小编一起学学旁敲侧击：

哎，今天上班迟到了好桑心，都怪房东又给我涨了100块的房租。没办法，收入有限，我只能忍气吞声地搬到了九环外。

（九环啊~九环~你比四环多了足足五环啊~）

第六步

强调自己的一技之长

这步十分关键，做起来要刻意但又不经意，

谈及工作思路的时候可以顺便说出。

举个栗子

我之所以给出这样的建议，

是最近报名了尚德机构的注册会计师课程，

课堂上曾对这个问题进行过讨论，这样做可以规避后续更多的问题。

如此说来，既体现了你善于思考，

还展示了你努力好学，

终有一日会拿到资格证。

如此一来还担心领导看不到你的一技之长嘛？！

第七步

第三者鞠躬法

呵呵哒，最心机的一步来了，

找到老板比较信任和资历比你深的人，和她说说你的成绩和功劳，

别人说一句真顶自己说十句啊。

这话可以这么说：

最近压力大得天天休息不好，都年底了，业绩才完成200%，

我给自己订的目标是300%呢，这几天我想赶紧冲刺冲刺！

以上，奏是小编掌握的全部加薪秘籍啦，

只能帮各位到这里了，

祝大家都能成功加薪，待遇节节高~~

小编先走一步，谈加薪去喽~

对了，还要补充一句

据说分享过这篇文章盆友，今年都会成功加薪哦！！！

文章来源尚德机构公会