【导读】选择正确的职业是非常重要的。—— 英国求职创业指南

我永远都不会忘记自己在大学毕业的那个夏天是多么得失落。在接下来的九年里，我和无数二十来岁的年轻人探讨过压力巨大的问题。这些年轻人想要立即找到自己的“天职”，并在25岁之前在某个领域干出一番事业。

一个更为现实的做法是遵循一些策略来让自己平缓地步入职场，可许多人直到三十岁后才开始去尝试这些策略。学校也许教会了你许多东西，但却可能没教你职场这套独一无二的法则。

希望下面安格的建议能让你的职业生涯有一个好的开始：

是“择业”而不是选择“工作”

随意找一份工作，只不过因为它与你的专业相关或感到工作内容有趣，那么你可能会进入一个对你来说并没有真正吸引力的行业，不用多久你就得再去找工作。何不用战略的眼光来规划你的职业，就像曾规划你的学业一样?

你可以先做个自我评估，这会让你了解许多自己不曾注意到的事情——例如，你喜欢或者讨厌怎样的工作环境;你认为怎样才算是成功;什么样的工作会让你宁愿忍受几小时的交通堵塞、而仅仅为了出现在办公室?了解这些能帮你决定哪些才是真正适合自己的职业。

即使不能立刻找到工作，也不要绝望

如果你一开始就把自己看成“受害者”，或是纵容自己长期消极，那么受伤的只会是你自己。最好的办法是承认现实、认清自我感受，找一个富有成效的方法去解决问题。向支持你的人寻求帮助，考虑休息一段时间——毕竟，将来你不会再有这种不用上学也不用工作的自由了!

在你选择的领域中“疯狂”地建立联系

许多工作空缺都不会登广告招聘，因为雇主更喜欢任用推荐的人选。和在你的领域工作的人们建立联系，这意味着一旦新机会出现，人们头脑中第一时间想到的就是你。

你可以调查你所在行业的公司，或者，加入在线社交网站，或是问问朋友和参加相关的职业组织。这些都能帮你建立新的联系。可以先用电子邮件和别人取得联系，不要明确地提出想获得工作，这会使对方心生戒备。对他们的职业生涯表示好奇，然后，问一问是否能同他们一起吃午饭或喝咖啡。

为自己赢得一个能干、工作热忱的好名声

你应该对自己的职业发展负责，而不是你的公司。在向老板提出问题或是抱怨之前，先尝试一切自己能解决的办法。如果你不得不提，也要准备好一个解决方案。

绝对不该说“我没有时间”这样的话。如果你知道需要做某项工作，应该不用敦促地完成。你的老板很快会把你看成一个靠得住的人，而且是团队的一大资产。如果要做的事情的优先级有冲突，让老板为你决定。

不要把自己的第一份工作看成职业生涯中的永远

不从底层做起你怎么能掌握发展所需要的技能?这就好比连狗刨都没学会就想在奥运会上拿金牌。把你刚毕业后的工作看成职业生涯中的临时站点而不是永久站点。也不要急着获得晋升——前方的职业道路由你扛重担的时间会很长。快乐地一边拿着工资一边学习吧，这样获得下一份工作就不费吹灰之力了!

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