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怎样才能找到一份好工作？
为什么有的人能够爱上自己的工作，而有的人却不能？
为什么我和别人用了同样的时间学习同一件事，别人却总比我优秀？
乔布斯曾经在演讲中说“成就大事的唯一方法就是热爱自己所做的事。如果你还没有找到，那么继续找，不要停下来。” 但是，这真的是关于找到好工作的最终解答吗？
“专注于寻找‘我到底是谁’这个问题的答案，并将其与自己真正热爱的工作相联系，（人们）通过这种方式而不断进步。”波·布朗森（Po Bronson）2002 年在《快公司》杂志（Fast Company ）上发表了这句宣言。这听起来应该很耳熟，因为它正是听从激情假设的人所给出的建议。因此，让我们把布朗森所赞同的这种对待工作的方式称为激情思维。
激情思维有两个巨大的缺点。首先，假如只关注工作能给自己带来什么，这会让你极其注意工作中自己所不喜欢的方面，从而导致自己长期处于不幸福的状态。初级职位尤其如此，因为从职责上来说，这些职位不会被分配太多有挑战性的项目以及自主权——这些是以后的事情。如果你带着激情思维进入职场，那么分配给你的那些烦人的任务，或是在公司官僚体系中遇到的挫折，都会让你应付不过来。
其次，更严重的是驱动激情思维的深层次问题，即“我是谁”以及“我真正热爱什么”，基本上没有确定的答案。“这才是真正的自我吗”和“我热爱这个吗”这样的问题很少能简单地回答“是”或者“不是”。换句话说，激情思维几乎保证会让你永远处于不满和困惑的状态。
让自己优秀到不能被忽视
史蒂夫·马丁
史蒂夫·马丁是美国著名的喜剧演员，被称为好莱坞的“白头翁”。他曾经多次受邀主持奥斯卡电影奖与格莱美音乐颁奖典礼，他也是“周六夜现场”的常客，他出演过的电影作品有《粉红豹》《新岳父大人》《观鸟大年》等。2014年，才华横溢的马丁获得了奥斯卡终身成就奖。近日，史蒂夫·马丁确认出演李安备受关注的新片《比利·林恩漫长的中场休息》。在一次电视访谈节目中被问到给艺人们的建议时，他说：“艺人们总关心如何找到经纪人、如何写出剧本，而我总说‘要让自己优秀到不能被忽视。”
听到主持人不置可否的哼哼声，马丁补充说：“要是你一直在琢磨‘我如何才能变得真正优秀’这个问题，别人就会找上门来。”
录音带不会说谎
卡斯·蒂文斯
卡斯·蒂文斯是一名来自纳什维的录音棚乐师。他的资历自不用说：曾演奏过99 首“公告牌”（Billboard）排名第一的热门单曲。在交谈中，他对我说，“在录音棚乐师中有句格言，‘录音带不会说谎’。录完音后马上就会回放，你的能力一览无遗。”
我喜欢“录音带不会说谎”这句话，因为它很好地总结了是什么在激励着像卡斯蒂文斯以及马丁这样的艺人。假如不关注于让自己“优秀到不能被忽视”，你就会被别人甩在后面。这种清晰性使人耳目一新。不管从事哪种工作，工匠思维对于打造自己所热爱的事业都至关重要。
工匠思维关注自己能给世界带来什么，而激情思维则关注世界能给自己带来什么。大多数人是用前一种思维方式来对待自己的职业生涯。
总结起来，我向大家呈现了对待职业生涯的两种不同方式。第一种是工匠思维，第二种是激情思维。工匠思维具有清晰性，而激情思维则让人陷入含糊且无法回答的问题泥潭。
没有人欠你一份好工作
通过不断探寻，我得出了一个结论，那就是：工匠思维包含着某些能使人摆脱束缚的内容。它要求你不要以自我为中心，不要去担心工作是不是“刚好合适”，而是要俯下身子、努力让自己真正优秀起来。没人欠你一份好工作，你要自己去努力争取，而且这个过程不会一帆风顺。
不管你现在认为自己的工作如何，你都能以工匠思维为基础，打造一份有吸引力的职业。
本文内容摘编自卡尔·纽波特《优秀到不能被忽视》
 | 《优秀到不能被忽视》 【美】卡尔·纽波特 著 张宝 译 |
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编辑Coco
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