花113万学费到澳大利亚留学3年，回国后孙平发现这张“洋文凭”对就业并没有太大的帮助，也得跟国内的本科毕业生一样到处投简历，他找到的销售工作每月基本工资只有4000元，待遇跟没出国留学的同事完全一样。

近日，教育部发布《中国留学回国就业蓝皮书2015》。从改革开放以来，我国累计留学回国人员达到221.86万人，青岛市留学回国人员也有3万多人。专家提醒，留学生回国就业对自己要有更精确的定位，找工作除了薪金外，更要注重提升空间。

近日，教育部发布《中国留学回国就业蓝皮书2015》。改革开放以来到2015年底，我国累计出国留学人数已达404.21万人，年均增长率19.06%。回国人数不断增加，从1978年的248人，增加到2015年40.91万人，累计回国人数达到221.86万人，年均增长率22.46%。

我国留学回国就业人员中，女性比例高于男性，占59.16%。留学回国就业人员的平均年龄为27.04岁。80.70%的留学回国就业人员具有硕士研究生学历，9.49%为博士研究生学历，9.81%具有本科和专科学历。

留学回国就业人员中，管理学、经济学等是最为热门的学科方向。

“我父母花了113万元供我到澳大利亚学了3年国际贸易，但回国找工作时，我跟国内大学的毕业生基本在同一起跑线上，无论是在应聘时还是就业后的工资薪金上，并没有太大的优势。”

“我刚回国时，给自己定的薪金是年薪15万元，但我参加了几次企业招聘后发现，现在有海外学历的求职者很多，我没有工作经验，应聘并不占优势。”孙平称，后来他主动调低了对工资薪金的要求，从月薪一万多元降到了现在的月薪4000元加绩效奖金。

“我希望工作5年后，自己能够积累足够多的工作经验，然后创办自己的贸易公司。”孙平称，3年的海外留学，他最大的优势不是英语水平，而是活跃的思维能力和与国外客户沟通的能力，他相信通过自己的努力，能够获得比110万学费至少多10倍以上的回报。

近年来，随着中国留学生回国就业的数量持续增长，一张“洋文凭”的含金量并不像上世纪八九十年代那么高。现在国内就业形势严峻，竞争激烈，企业更看重的是实际工作经验，而非一纸海外学历。

一部分回国就业的留学生因为留学投资成本高，对工资薪金的期望值过高，才会出现“海归”变“海待”的情况。目前，很多回国就业的留学人员拿到的初始薪酬并不高，但在他们适应工作环境后，薪酬往往增长更快、幅度更大，职业上升空间也更大。