在美国的学校里，亚裔表现优异的比例格外地高，就连在整个美国社会中也是如此。人口普查数据显示，亚裔的收入高于包括白人在内的其他群体，而且亚裔的教育程度也比其他任何群体都高。那么这是否意味着美国社会对亚裔的歧视已成为历史？
亚裔在美国的一组数字
一年一度的亚太传统月如约而至，为庆祝这一节日，美国人口普查局公布了一组有关亚裔的数据。
人口
1890万：美国亚裔以及混血亚裔人数，占美国总人口的5.6%。
52%：归化为美国公民的国外出生的亚裔比例。
260万：5岁以上在家说中文的华人人数，中文是除西班牙语之外在美国最广泛使用的除英文以外的语言。另外，还有超过100万人说菲律宾语和越南语。
161%：2008年至2050年亚裔人口的预计增幅，而整个美国人口在这期间的增长比例为44%。
4060万：2050年亚裔人数，占全美人口的9%。
教育以及互联网普及
50.5%：25岁以上亚裔有学士或更高教育程度的比例。亚裔在全国所有族裔中受过大学教育的比例最高，远高于全国水平的28%。
85.7%：亚裔25岁以上拥有高中学历的比例。
21.2%：25岁以上拥有更高学历，如硕士、博士、医学博士或法学博士，的亚裔比例，高于全美的10%。不过不同亚裔受教育程度并不相同，印度人25岁以上拥有学士或以上学历的占68%，37%有更高学历。越南裔则分别为24%和7%。
80%：亚裔家庭使用互联网的比例，这一比例在全美各族裔中最高。
收入与贫困
<70,644元：2012年亚裔家庭收入中位数，全美各族裔最高。不过，亚裔中这一项的差异也很大。印度裔2011年的家庭收入中位数为92,418元，孟加拉裔为45,185元。
13.0%：2012年亚裔贫困率，高于2007年的10.6%。
工作和就业
150万：2007年亚裔所拥有的公司数量，比2002年高出40%。
5076亿：2007年亚裔企业盈利，比2002年高出55%。亚裔企业所雇用的员工人数为280万，这些雇员的平均收入为338,400元。
49.1%：16岁以上亚裔从事管理或专业性工作，如财务经理、工程师、教师和注册护士，的比例。
亚裔在美国为何如此成功？
亚裔一向被美国归为成功的人群，那么是什么造成这样的成功呢？纽约时报刊文总结了如下几个方面的因素：
一个因素在于东亚儒学长期以来对教育的强调。同样，对教育的重视也有助于解释犹太人的成功。据称，犹太男性普遍识字的时间比其他群体早了1700年。
东亚移民通常竭尽全力地进入好学区，或为了孩子的教育做出其他牺牲，比如将家里最好的地方让给孩子学习。
还有证据显示美国人认为聪明的孩子会得到A，而亚裔更多地认为努力的人才会得到A。事实很可能介于两者之间，但结果是亚裔孩子没有拿B、乃至拿A-的借口。有人开玩笑称，A-相当于“亚洲的F”。
二是稳固的双亲家庭。很多亚裔群体的离婚率比全美的均值低得多，有证据显示双亲家庭陷入贫困的可能性较低，对男孩的成长尤其有利。
三是社会对亚裔即聪明又努力的刻板印象和亚裔本身自信的相互作用。
针对亚裔的歧视还在吗？
尽管亚裔在美国取得了成功，但针对他们的歧视远未消失。纽约时报的《针对亚裔美国人的隐形歧视》一文指出，很多亚裔仍然有难以冲破的“竹子天花板”的感受。
文章称，亚裔是聪明、勤奋的模范少数族裔的观点，在美国社会产生了一种隐含的偏见，即认为亚裔美国人擅长思考、擅长做事，但缺乏成为成功的组织领导者所需的进取心、远见和人际交往技巧。亚裔是安静、有才能的职业人士的这种刻板印象，导致人们普遍以为，他们不适合当企业领导人。
同样重要的是，太多亚裔美国人认为，进入更高一级管理团队的评判标准是自己的成绩，升职也是对成绩的奖励。尽管成绩是必要的，但仅有成绩还不够。作为负责评估晋升的企业领导团队成员，希望看到的是除了成绩外，还有证据表明，被评估对象有成为高管的潜力，包括个人能动性、冲突管理或者愿意表达不受欢迎的观点。
来源：侨报网
投稿邮箱：[email protected]
发送行首代码，免费阅读热门资讯：
(若遇微信服务器繁忙，可能没有响应，请耐心等候，或者尝试再次发送)
精华 - 所有精华资讯合集
历史消息 - 以前发布的所有资讯
互动 - 进入社区，查阅更多精华资讯、参与新老移民互动！(也可点击本文末尾左下角“阅读原文”直接进入)
606 - 杨澜：我在美国的那些年啊
607 - 美国人就这么看中国妈妈？！
610 - 为什么中国人在美国混的不如印度人？
611 - 在美华人鄙视链
608 - 为什么铁了心要出国留学？
612 - 讲真，换了是你，买房还是移民？
614 - 美国能否成为老人的天堂？
613 - 中国人，我们要尊重自己！
615 - 中美两国的中产阶级
点击下方“阅读原文”查看更多 ↓↓↓
