本科学历到底有多重要？比研究生要重要！

如：同一所名校的研究生毕业找工作，在其他条件相同的情况下，用人单位会优先考虑其第一学历（即其本科所读院校学历），很多研究生在毕业时感受到一些不公平待遇。

我们一起来看看一些资深HR是怎样看待“本科学历”这件事

A:不是看重本科学历，而是比较差异。好公司往往人才扎堆，HR要在人才扎堆的资料库筛选精英，选本科学历是一种比较有效率的方式。换句话说，不是你名校研究生不好，而是大家都是名校研究生，同等情况，大家都没有特殊技能，只能顺着往本科看，这也是一种择优录取的基本思维。

B:人才太多，除了少数大牛，大多数人都差不多，所以必须设置一些条件进行筛选，比如学历。可是光看最终学历的话，还是基数太大，只能再用本科学历来筛。
本人并不赞同这种筛选方法，但可以理解，因为曾从事过一段时间的人力资源工作。每次到毕业季，邮箱里都填满了。而学历和本科学历便是一种算不上最好但有效的筛选办法。

C:就学历本身来说，我觉得主要两个原因：1. 经过高考选拔出来的国内名校生，从概率上讲，含金量要高得多；2. 本科时代对一个人的人格、品行、能力等各方面的塑造，影响深远，是其他后期的深造难以弥补的。 

D:正常。应聘者太多，HR根本看不过来。客观上讲，本科学历的好低不代表实际工作能力的强弱，但在笔试面试都很难判断，人才供过于求，选择面宽的情况下，对HR而言，选择一个名校学历的求职者的成功概率显然要比一般院校的大。因此，筛掉本科学历非985高校的应聘者虽然不是最优，但符合概率论，完全可以理解。有的单位，前台都要求985、211学校全日制研究生以上学历的事儿我会说？

所以本科学历真的很重要，可能高考的一个失误就让你与985/211失之交臂，或者你也抱怨这种无理的要求，但是在激烈的竞争面前，种种的抱怨和借口都黯然失色。

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