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想辞职?你不是一个人。新调查表明,还有很多加拿大人跟你一样。
根据人力资源服务机构ADP最近的调查,65%的加拿大受雇员工都对工作现状不满意,正考虑辞职。
ADP的高级主管Jo Ann Miele表示,“这份新的调查结果给雇主们提了个醒,他们随时可能失去得力的员工。”
调查发现想辞职的人群分三种情况:
没有归属感:人数占33%。他们对自己的公司没有归属感,随时可以投入自己公司竞争对手的怀抱。
消极者:人数占16%。他们积极努力地寻找新工作。他们或对目前工作很不满意,或对同事/老板心生抱怨。
随意者:人数占16%。他们对现有工作没有不满,但会为新发现的工作机会而辞职。这些人会关注招聘网站,人脉平台(比如领英LinkedIn),一旦有感兴趣的就辞职了。
LinkedIn,中文名为领英,是一家商业客户导向的社交网络服务网站。
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人们辞职的原因主要有三个:
1. 更高的薪水/提成,更好的福利
2. 更平衡的工作/休息时间
56%的受访者都表示,他们希望下一份工作压力更小,工作时间更短。
3. 更高的职位,更多发展机会
通常大家可能认为,刚进入社会,二十来岁的年轻人才会频繁跳槽,
有36%的男性想辞职,原因是更高的职位。
而只有23%的女性会为了同样的原因辞职。
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