家长的噩梦：“熊孩子”放假 自己没休假
身为家长当然希望更多地陪伴孩子。但真正的现实是，孩子放假了，但家长还得上班。自己不仅没有时间陪伴孩子，还需要让孩子找熟人、亲戚帮忙照看，甚至花高价让孩子去非上学时间的托儿所或夏令营。
据了解，学生们每年的假期总时长为12周，但大多数家长的休假时间则只有4周。余下的时间里，家长们只好把孩子们托付给熟人、亲戚，或者自己请假照顾孩子。
墨尔本的Jones夫妇就面临着这样的困境，由于在墨尔本没有亲戚，他们不得不在3个孩子的假期里，给他们预定高价的假期活动或学校夏令营活动。父亲Jones表示，“这给我们的生活造成很多不便，我们不得不把他们寄放在其他地方，而且大多数时间，这些地方与我们的上下班时间不一致，我们还不得不压缩工作时间来适应孩子们的时间。”
公司大福利：员工安心上班 公司帮带孩子
为了解决员工在孩子假期时的困扰、留住优秀员工，很多公司推出了“帮带计划”，帮助有孩子的员工带孩子，这一计划受到了被“熊孩子”严重折磨的员工们的欢迎。有一些计划是由公司付费，而有一些则需要员工自己付一部分钱。
琼斯所在的澳洲保险集团（IAG）在2013年推出了这一计划，该公司总经理Gillian Folkes表示，“帮带计划”帮助员工在孩子假期时组织活动、找到合适的孩子看护中心。
这一计划是由Guardian Early Learning Group所赞助，帮助照看5到12岁的孩子，员工只需要每个孩子支付5澳元。计划包含的活动内容有：带孩子们参加远足、带他们去电影院、参观博物馆和玩桌面游戏等。
“帮带”正流行：孩子有人带 员工生活工作更平衡
维州日益流行这种“帮带计划”。公司推出的“帮带计划”不仅在员工中很受欢迎，而且也得到了很多假期看护孩子中心的欢迎，使员工的生活与工作更加平衡。
维州社区看护中心（Community Child Care）主管Leanne Giardina表示十分欢迎这一趋势。Giardina说：“现在，需要假期看护孩子的家庭越来越多，因为家长的休假时间与孩子们的放假时间很不对等，所以家长们需要这种帮助。”
YMCA自2013年就帮助维州教育培训厅的员工在假期带孩子，其发言人表示，这里平均每天有22个孩子。发言人说：“这个计划给正在工作的员工们以支持，帮助他们创造良好的工作环境，能够让他们保证工作与生活上的平衡。”
内容来源：澳洲网
