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经常在各种网站，微信群，朋友圈中，看到很多人签证被拒后大骂移民局：类似的语句也非常的多。。。。
“对学生卡的越来越严啦”
“对移民也越来越紧啦”
“故意刁难我的申请啦”
让我想起一个故事，一个偷绳子的故事
“有一个人偷了别人的牛，被披枷带锁示众，一个亲友看见了，就问他：“你到底犯了什么罪，竟然到了这种地步？”偷牛的人说：“我从街上走过，偶然看见地面上有一根草绳，以为是没用的东西，就误把它捡起来拿回家了，没想到竟会遭到这种灾祸。”
有个过路的书生听见了，勃然大怒说：“误捡了一根草绳，就要被抓起来！还有没有王法！？” 要去和县官理论，并拉扯众人上了县衙门。
县官也很奇怪，问偷牛的人为何被披枷带锁，偷牛的人回答说：“因为绳子上面还有一样东西。”县官问他是什么东西。偷牛的人回答说：“是一头小小的耕牛。”
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其实，就像上文里的书生一样，那些大骂移民局签证官不公平，歧视，针对自己的大部分人看到的只是自己想看到的，往往没有看到完整的事实。出现问题的时候，首先想想，自己的问题在哪里？？？
真相版：
“对学生卡的越来越严啦”
你找不到学校接收你，因为挂科已经连续几年在同一等级就读了
“对移民也越来越紧啦”
你不符合企业家移民要求的企业家精神，不是真正来创业的
“故意刁难我的申请啦”
移民法规定要交28天的银行账单，但是你只交了 27天的账单
移民法规定每天余额不少于3310英镑，你有一天是不满足3310英镑的，虽然你说只少2英镑，在你的零钱兜里随便都有2英镑。。。但是。。。但是。。。法律的规定并没有说你的零钱兜里的钱可以算呀！！！
英国签证的真相是：
在英国境内被拒签的签证当中，
99%的签证被拒是由于申请人自身问题所照成的！
英国境内签证被拒最常见的几个原因：
1. 材料不齐全 （例如没有成绩单原件，没有结婚证翻译）
2. 材料不合要求 （例如资金证明格式不符合要求）
3. 证明不充分 （例如资金余额不够）
4. 无法证明真实性 （例如面试不通过）
等等。。。。。。
静下心来一看，其实移民法里的很多规定都已经是写的很清楚的，问题是，你看懂了吗？凭着经验去申请签证，你要知道现在平均每年要有2次大的移民法修订，至少4，5次的小型修订，知识需要更新的。
多看移民局的官网，英文的原文，关于签证的相关说明，不要听信“老司机”的经验之谈，你自己的签证！自己要承担后果的！
随着脱欧的进一步推进，英国移民局对于续签的相关法令、条例的执行力度日渐清晰，也日渐严格。越来越多的需要注意事项，已经随着案例的积累而出现，对政策的更多理解或者说移民局内部的培训加强，越来越严格。
本文为英国签证真相系列中的第一部分： 英国企业家移民续签实战
现在的企业家移民续签，已经不再是像以前，随便交文件就能应付并获批了情况了。
作为一个合格的申请人，我们需要站在签证官的角度，以他们的评分标准来衡量评判需要递交的材料。这次要和大家分享在实战当中，以及从严格的移民法条例当中，我们按照PBS积分标准而归纳的一些英国企业家移民续签时需要严格注意的问题和经验。
1. £200,000/£50,000invested in UK Business, 20 points
20万英镑或5万英镑的投资证明，20分
案例一：董事借款还是股权投资
2014年，X先生通过董事贷款(Director’s Loan) 的形式投资20万英镑到一个IT项目，在三年期间，X先生以董事身分积极参与营运，将该项目经营得有声有色。信心满满的X先生于提交了企业家移民续签申请，却在递交两个月后收到了拒签信，拒签理由是，X先生未提供董事贷款的相关文件。
案例分析：
除了商业真实性与创造就业机会之外，企业家移民续签的另一个审核重点，就是申请人是否在依据规定完成20万或5万英镑的投资。一般来说，证明投资的必要文件包含：
1) 由个人帐户转帐到公司帐户的转账记录；
2) 会计证明信；
3) 公司商业帐户流水证明资金倒帐
4) 审计帐目与未经审计的公司帐目。
除了上述文件之外，根据企业家移民政策的规定，申请人还需要根据下列几种不同的投资形式补充相关文件：
股份资本（ShareCapital）：申请人作为股东之一，以入股形式投资到现有公司；
董事贷款（Director’sloan）：申请人作为公司董事，以提供贷款给项目的形式投资到公司；
2015年10月29日，移民局针对企业家移民政策进行技术性调整，把以前一些并不明确的条款规定细化到如何用具体材料加以证明，其中便将董事贷款的证明文件加以具体化。
简单来说，以董事贷款进行投资的申请人需要提供一份申请人与公司签订的法定协议，该协议必须显示贷款条款、贷款期限以及需支付的利息，并且明确表示该贷款为无担保贷款且从属于第三方债权人。
另外，移民法规定，20万或5万英镑需要在规定时间内”fully spent”，许多申请人经常误以为这些投资款需要”一次性用完”，然而，此处的spent”是指，申请人需要依照规定将私人的财产投资到一家或多家英国企业里，而非将此投资款一次性用完。
任何法律条文的出台都有他的道理，在这里，“SPENT”主要是为了预防各种移民法漏洞，主要是要求能够明确20万英镑的投资款是真正用于生意发展和拓展，而不是真正的要求要全部花掉！
举例说明：
1. 你购买餐馆时候的“生意钱 good will”是不会被记录到你的投资额中的，因为这笔钱付给了卖方，没有实际应用到你目前正在运营的生意中。
2. 你公司没有收入，或者收入不高的情况下，给自己开年薪5万英镑，这种情况下，你的工资收入也是不会被记录到投资额中的。
2. Created two full time equivalent posts, 20 points
创造两个本地就业岗位，20分
案例二：雇佣员工的要求
Z女士于2013年底获得T1企业家签证，在英从事媒体产业三年内，前后雇佣2名全职员工和6名兼职员工。虽然员工雇佣总时数已远远超过续签要求，但由于员工众多、雇佣时间混乱、未达最低工资等难点，Z女士所提供的雇佣证明未能让移民局满意，导致Z女士等待许久，却只等到了一封拒签信。
案例分析：
先来看看移民局对于雇佣员工的具体要求：
1. 过去三年内至少有12个月提供两个全职工作机会
2. 全职工作为30小时/周
3. 被雇佣者必须是欧盟或英国公民或永居身分
工作时数是否可以叠加？
许多申请人在雇佣时数叠加方面依然有所误解，在此笔者需要提醒大家一个重要时间节点：2014年4月6日。目前大部分进入续签的申请人都在此结点之前。
在此日期之前获得签证的申请人可以较为自由的叠加雇佣时数，例如以下任一选择都算符合要求：
1. 总共1个员工，全职工作24个月或者；
2. 一个员工全职工作6个月，另一个员工全职工作18个月或者；
3. 2个员工，每个人全职工作12个月或者；
4. 4个员工，每个人全职工作6个月
而2014年4月6日之后获得T1企业家移民签证的申请人则需严格遵守”至少雇佣2个员工，每个工作岗位至少存在12个月”的要求，不可以多个工作岗位任意叠加，不过，若其中一个员工没有工作满一年即离开工作岗位、由另一位新员工替代，那么2位员工的工作时间也可以叠加累计，只要他们是同一个岗位。注意！！！！！！这个地方也是有漏洞的。。。一定会改。。。。。
如何定义”全职”？
根据内政部的政策定义，每周工作30个小时或以上，就能够算是全职工作岗位。当然，工资也要相应符合内政部规定的最低工资要求。
我可以雇佣哪些人？
从英国政府的角度，企业家移民政策的目的是为了带动英国经济发展并增加本地就业机会。然而，何谓”本地就业机会”？本地就业机会并不代表你只能雇用英国藉员工，许多申请人还忽略，雇佣拥有英国永居权的外籍人士或欧盟公民，也算符合企业家移民签证雇佣”本地劳工”的要求。
这里注意，一定要保留所有员工的ID或护照的复印件，如果在申请的时候找不到，没有身份复印件的员工将无法被算入总工时。
还要注意一点：目前市场上中介推荐的“学徒工”！！！！是不符合要求的，不要图便宜，不要冒险！！！！
哪些文件能够有效证明我创造了足够的就业机会？
首先，需要证明员工身份，这部分可以提交护照，有效签证或欧盟出生纸等复印件作为证明。再来，需要证明员工的工作时长，如工资单、表格P11、P45/46、P60，会计证明信等。
FPS是重中之重！
需要注意的是，许多申请人经常忽略提交FPS（FullPayment Submission，完整工资支付信息呈递表）。实时报税记录（RTI， RealTime Initiative）实施后后，P35表格已被FPS取代，以证明申请人按时为员工报税。FPS已经成为了在审核雇佣员工真实性时最重要的考量标准之一！所以一定要注意提早请会计准备出具FPS，避免拒签危险!
3. Registeredas a director within six months, 20 points:
六个月内注册成公司director，20分
这里需要注意必须要在拿到签证之后的半年内注册成一家或多家公司的director。在3年内如果有一段不是这个公司的director的话，那将无法把这个卸任期间的产生的员工的工时算入总共产生的时间里去。
4. Engagedin business activity at the time of the application, 15 points:
在申请时仍然作为director保持商业活动，15分
据我们了解到有一些申请人在做续签的时候，经营着没有任何商业活动的公司，只是按照以上所述的基本积分标准做申请。在这里不得不提的是，企业家移民中的真实性考核，将会一直作为审核标准反复考察。所以再次提醒大家，不要抱有投机心态，脚踏实地的去做生意就是对GET最好的准备。
5. English Language, 10 points:
英语语言成绩，10分
语言成绩的要求没什么可以再重申的了，在首签的时候如果已经提交了语言成绩，那项要求对大部分来说都不是问题。但是，如果你首签提交的是托业成绩，那我强烈建议请专业律师进行续签操作，不然将会有很大的拒签风险！
6. Maintenance Fund, 10 points:
生活费证明，10分
主申请人和每一个副申请人的生活费，都需要存满90天！如果不提前准备生活费这部分的存款，达不到生活费的基本要求，那申请将直接面临拒签！
以上就是企业家移民续签的95分标准分数解析。除此之外，笔者在奉送两个温馨提醒：
1. 一定要小心创业与加入已有企业的区别！
这里很多人有个最基本的误区，认为只要我是加入一个现有的企业，那么现在的企业的就业岗位可以算作我的就业机会创造。即使你完全不懂法条，也可以从法理上推导出要求创造本土就业机会的立法原意是希望给英国、欧盟、或其永居人士更多的就业机会。所以，即使是加入一个现有的企业，也一定要满足新增两个全职就业岗位，各12个月！
如果你是加入已有的企业，一定要注意同时提供你加入前和加入后的员工雇佣数变化的相应证明，当递交续签申请时，不仅需要提供加入那年的FPS，也需要同时提供前一年的FPS给移民局作为参考依据。另外一个需要注意的小点是，从08/04/2016开始，25岁以上的员工最低工资从6.7镑已经变成7.2镑，切勿因为细节而影响整个签证。
2. 会计服务的重要性！
很多人不以为然，认为只要我老老实实真实运营了生意，就足以应付续签。错！这里面还是需要不少书面材料的支撑形成完整的证据链条的。从笔者的实战经验来看，续签会遭遇的现实难题是无法与公司会计取得有效的沟通，导致一些需要会计出具的材料无法及时提供；
又或者，由于会计提供的材料并不符合移民局对出具材料的要求，也可能导致申请材料无法满足续签要求。无法提供或满足当然意味着拒签！相应的税务、保险等专业服务和出具的材料也一定需要满足移民条例和指南的要求，按移民法走。
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