一文教您走出澳洲雇主担保移民457签证误区！,慧谷移民微信公众号文章

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随着澳洲新财年的到来，澳洲移民政策也将发生一系列的变化。其中澳洲雇主担保移民457签证政策将在新财年迎来改革。而最显著的变化之一就是澳洲移民局修改了“认证担保资质(Accredited Sponsor)”的标准。澳臻移民特此盘点了澳洲雇主担保移民457签证的最新政策。

2016年7月1日后，澳洲457移民签证政策将发生以下改革：

　　一、有良好担保历史的雇主，将获得澳洲移民局授权的雇主资格，即”认证的担保资质(Accredited sponsor)”。该资质仅发放给拥有良好澳洲457移民签证担保历史的雇主。该资质有效期为6年，其担保提名的澳洲457移民签证申请能获得优先审理权。

　　二、培训标准(Training benchmark)时长调整为12个月，具体要求如下：

　　雇主申请担保资质之前，必须提供过去12个月的培训标准证据。

　　如果无法提供满12个月的证据，申请人可以收集最近财政年的培训证明做出解释。

　　三、职位真实性的评判标准的管辖范围有所变化：

　　职位真实性的法律条款针对的是“雇主的公司所提名的职位是否真实存在”，而不是“雇主是否真正需要这个职位的人”，换句话说就是澳洲移民局不希望雇主用457签证去创造一个新职位给一个人，而是让雇主能更有效更好的开拓发展公司，完善公司人员构架;

　　澳洲移民局希望所提名的职业已经真实存在，若不存在，移民局有权展开进一步调查并要求提供更多的有力证据;

　　雇主是否有需要担保所提名职业的员工，须参照其他相关法规审理。

　　四、提名职位的证明材料需要更加齐全。举例来说，如果雇主声明雇佣新的海外员工是为了公司的未来发展，不能只写一份计划书，而是需要提供相关证据，比如：第三方合同、新租房合同等材料。

　　五、澳洲457移民签证审理周期有可能增加，特别是当提供的材料不够充足时，审理时间无法得到保证，最长可能会12个月以上。

　　六、申请担保资格所使用的表格发生变化。

　　七、隶属TRA的职业申请人必须通过职业评估，除非符合特别的豁免条款。

　　八、在澳洲457移民签证持有人更换雇主为新雇主工作前，新雇主必须先申请并且获得提名资格，否则申请人将违反8107条款。

　　九、澳洲457移民签证持有人续签新签证时，如果以前违反过签证条款，新的签证申请将受到影响。

　　十、申请人在提交澳洲457移民签证申请之前，需要完成体检。

　　根据澳洲雇主担保移民457签证的新政，澳洲457签证的申请人，如果由有认证担保资质的雇主担保，那么签证申请流程将大幅精简，周期缩短，并且有着较高的成功率。

澳洲雇主担保移民误区解读

近来，澳洲商业投资移民门槛日益收紧，不仅要求资金来源，而且要承担创业未知风险。而继500万重大投资后，澳洲又相继开放“卓越投资签证”（简称PIV），即1500万投资移民，被称为“超级富豪签证“，也是澳洲的吸金签证。和投资移民不同的是，澳洲的186、187雇主担保独辟蹊径，异常火爆。最近两个月，我们接连收到了客户186的获批函，也成功验证了澳洲绿卡并不难拿的事实。

对于很多客户来说，澳洲的雇主担保移民好像离自己很遥远，也存在很多认识上的误区。在这里，慧谷出国澳洲移民专家就澳洲雇主担保移民的几个最常见问题澄清一下：

误区一澳洲雇主担保移民配额少？

解释：悉尼时间2016年5月3号晚上7点半，澳洲政府正式发布了2016-2017年度的澳洲联邦预算案，从移民配额，教育经费，税收政策到公共设施，交通养老，涵盖了我们生活中的方方面面，从数据来看，在16-17财年，澳洲政府预计吸纳19万新移民，这十九万新移民配额中包括： 128，550个技术移民配额，57,400个家庭类移民配额，565个特殊资格移民配额。

对比上一财年的移民配额分配情况，总体来将没有变化，只有家庭类移民配额稍稍少了一些，减少了3485个配额。前一财年（2015-2016）的情况：

误区二澳洲雇主担保只适合大型跨国公司股东、高管或者澳洲留学生？

解释：很多客户会觉得，澳洲遍地人才，作为一个中国人，如果英语都讲不好，怎么会被澳洲雇主认可？首先，从配额来看，雇主担保占整体配额的绝大比例，这说明移民局对此类别移民的倾向；其次，澳洲雇主之所以招聘中国人，看重的是中国企业主或者高管在中国的人脉，澳洲企业在给移民局的企业计划中会着重说明其企业未来在中国的拓展计划，需要熟悉中国经济、有固定人脉关系的中国人帮助其发展产业，这样雇主担保函才会被澳洲移民局批复。

误区三澳洲任何一个雇主都可以担保移民？

解释：首先，澳洲能够给外国人提供担保的雇主必须是在澳洲合法并良好经营的，可以提供过去两年的财报来证明；其次，雇主需提供一份至少两年的全职雇佣合同，给申请人的年薪不低于53900澳币的最低标准。如果雇主企业有其他澳籍公民或者持PR签证的员工也做提名职业一样的工作，那么雇主提供给申请人的雇佣条件不能低于他们；再次，雇主要证明提名职业是真实需要的，可以提供详细的组织结构图、提名职业的职位描述等文件来满足这一要求。对于没有语言基础的客户也可以通过高薪豁免的方式来实现，不过能够给客户开出高薪的雇主必定是自身实力雄厚的。

误区四澳洲雇主担保成功率很低？

解释：近几年，澳洲雇主担保移民均为第一优先处理类别，雇主担保移民的成功率接近100%。也就是说，只要雇主提名获得批准，基本不会被拒签，除非申请人提供假资料或体检不过关。值得强调的是，雇主提名考核的就是雇主的担保资格。