教材封面

据《澳洲人报》报道，5月22日，Monash大学对讲师 Aaron Wijeratne做出了停职处理，也表示将在第二学期开始停用人力资源管理教材。

这整件事的起因源自于Monash大学一道Gobal HR Practice的课程测试！涉嫌辱华的内容如下：

这个试题援引自学校2017年再版的人力资源管理教材，援引了2003年中国的一篇文章：

教材原文出处

这个题问的是“中国官员什么时候说真话？”，正确答案是“喝醉酒的情况下”。事情发生后，很多中国学生表达了不满，在网上强烈批评Monash大学辱华。面对中国学生热情澎湃的爱国力量，Monash大学抵受不住压力，曾经出面回复，做出了以下处理意见：

1.取消该老师出题资格

2.学校正在进一步调查更多涉及此观点的材料

3.以上观点不代表学校观点

现在，学校对出题老师做出了停职处理（在调查结束前不会复职），也承诺会在第二学期更换教材。这是中国学生的胜利！

J. Bruce Jacobs教授

对于此事，Monash大学教授J. Bruce Jacobs认为学校的处罚过重，认为Wijeratne只是照本宣科，不应该承担那么大责任。他还说在西方也经常有些类似“酒后吐真言”之类的俗语，这件事没那么严重。澳洲人力资源研究所负责人Lyn Goodear说：“其实这道题也不是特指中国，很多国家的官员都有心口不一的情况。教育应该允许自由讨论。”