457新政已经实施一个多月了，给很多人的生活造成了很大的影响，昨天，移民局在阿德莱德举行路演，现场讲述了457签证改革的更多细节，让我们一起来看一下。

据现场介绍，截止2017年4月30日：澳洲一共有94335人持有457签证，担保雇主有32428个。

本财年截止到2017年4月底，457签证各阶段的申请和获批情况如下：

第1步雇主担保资格：递交了14444个，获批12235个，被拒1692个，成功率84.7%

第2步雇主提名：递交56656个，获批47648个，被拒5222个，成功率84.1%

第3步签证申请：递交了45087个，获批39379个，拒签2011个，成功率87%

总体来看，457签证每一步都有15%左右的申请失败，其中最容易的是第三步签证申请阶段，最难的是第二步雇主提名申请，但总体来说，每一步的相差比例并不是很大。

目前，官方给出的审理时间表上，75%的457签证申请在53天内审理完成，90%的申请在7个月才能完成。

昨天移民局给出了每一个步骤大体的中位值。

第一步需要57天

第二步需要36天

第三步需要44天

▌新政后审理速度

由于4月18日政府突然宣布457新政，很多人抢在4月19日实施之前递交申请。导致4月18日当天457提名申请比前一个周二增长了187%。

所以在过去的一个月里，457审理速度放缓，一方面是申请数量大增，另一方面签证官也需要根据新政进行再培训之后才能开始审理案子。

未来，预计未来457审理时间还会延长，因为移民局需要花更多的时间来确保没有假材料，假信息或假雇主/工作岗位

前几日，移民局便透露两大职业清单会在2017年7月1日再次更新。

STSOL清单会根据就业部的意见进行更新，部分职业很有可能重新被添加，移除或者被caveat，当然也有职业可能被取消caveat。

MLTSSL清单会根据教育与培训部对2017-2018技术移民清单的审查以及就业部的意见进行更新。

在此次路演现场，还提到将来STSOL和MLTSSL两大清单中职业可能会发生互换的情况。

总体来说，有机遇也有风险，只有到了最后一刻，才能见分晓。

从今年7月1日开始，必须提供无犯罪记录。通过高薪豁免英文的途径将被取消，雇主培训标准也会进一步明确。相关法律条款还在起草当中，一旦实施会影响7.1以后所有递交的新申请。 

不过7.1之前递交的457高薪豁免预计仍将按照现有政策执行，不受新政影响。

从2017年12月份开始，移民局会收集申请人的税号。这样移民局就可以清楚的知道雇主是否有按时按照457工资要求支付薪水，以及申请人是否有违反457规定，例如除了担保雇主以外，还为其他公司工作并领取收入等。

另外，被取消雇主担保资格的雇主资料将会被移民局公开，也就是说下一步找雇主最起码申请人可以知道哪个公司哪个雇主是不具备担保资格的，对大家来说也是个好事儿。

2018年3月，TSS签证将取代457签证，分为2年和4年两个stream。其中提名职业在STSOL上的申请人，可以获得2年的TSS签证。此签证需要满足真实临居入境者（GTE）要求。

而提名职业在MLTSSL清单的申请人可以获得4年的TSS签证，且可以转PR。

▌点评

说起GTE，学生签证早已经实施了多年。无非就是申请人需要满足移民局各种花式要求，证明你不打算“赖在”澳大利亚。

例如资产证明，国内有直系亲属，回国有job offer等等。这项新的要求对于457申请人和雇主来讲无疑是雪上加霜。

2年的TSS签证持有人只能在境内续签一次，想要第二次续签只能境外。也就是说，理论上2年的TSS签证可以在境外多次续签，但是如果反复这么做的话，恐怕又很难满足GTE要求。

所以职业在STSOL清单上的申请人，不仅不能申请PR，以后想在澳洲多待几年，恐怕也很难。

2年的TSS签证明明后续已经没有转永居的途径，再让申请人证明自己并未有“永久居住在澳洲的意向”，这其实并不合理，恐怕，这就是政治因素在作祟了。

除了大家比较熟悉的劳工市场测试（LMT），最低市场工资标准和无犯罪证明外，TSS签证还有3个方面需要引起注意。

▌工作经验

2018年3月以后，无论是2年还是4年的TSS签证都需要有2年的相关工作经验才可以申请。

这就意味着以后只有相关学历是不够了。那代表了雇主担保签证从明年3月份开始对绝大多数国际学生基本算是关上了大门.

▌劳动力测试

Workforce Test是除了现有的劳工市场测试之外新增加的劳动力测试，尤其针对那些大量雇佣海外人士的雇主。

这个其实指的就是我们之前说过的劳工歧视问题。政府这么规定就是为了防止雇主为了少支出工资，而不愿意雇佣本地人。

▌雇主贡献金

2017-18财年预算中明确说明从2018年3月起，担保海外员工申请技术移民签证的雇主将需要缴纳一笔费用。

如果年营业额低于1千万澳元，担保员工申请TSS签证时，需要按人头每年提前缴纳1200澳元的费用；担保员工申请186或187签证时，需为每人一次性缴纳3000澳元。

如果年营业额高于1千万澳元，担保员工申请TSS签证时，需要按人头每年提前缴纳1800澳元的费用；担保员工申请186或187签证时，需为每人一次性缴纳5000澳元。

这个收费项目将取代目前457和186（一步到位）签证在training benchmark方面对雇主的要求。所收费用将进入Skilling Australians Fund，预计可达12亿澳元，将用于澳洲本地员工的培训和发展。

最新消息是：每个人的培训费都要提前预缴2或4年的，具体根据职业清单决定的签证长度来定。也就是说，不能像之前那样每年支付，从而使得许多雇主逃避了支付培训费的义务。

举例说明，一个雇主如果担保5个申请人申请4年457签证，那么就需要预缴5个人4年的培训费。假设年营业额高于1千万元，那么就需要缴纳：1800*5*4=36000澳元。

注意：如果这里面部分申请人因为某些原因没有做完4年，那预缴的培训费等于也无法追回了。而且没有豁免情况，也就是所有机构和企业都要按照这个标准执行。

7.1开始，457网签格式和信息有重大变化，申请平台从eVisa改为ePLUS！届时已经填写但是还没有递交的申请7.1后无法保存下来。

所以，打算在7.1前递交申请的同学们务必提早几天准备好全部信息和材料递交上去，千万不要拖到最后一天。

昨天还得到的一条重大消息是：18年3月份之前递交的457签证预计仍旧会按照当时的法律条款走，不受TSS新政影响。