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那究竟什么样的海归最枪手？
1. 名校毕业
不可否认，国内用人单位对名校毕业的学生有太多的照顾和青睐。国内招聘和国外最大的不同之处在于，国内用人单位更看重的是学历而非工作经验。在国内，招聘毕业生同等条件下，一定会选择学历高如名校985，211的毕业生或者是欧美院校毕业生。有些用人单位也会十分看重第一学历（本科学历）。
如果您的学校是响当当的名校，那绝对是个金招牌。遇到雇主不了解的学校，也可以附上学校的世界排名或者专业排名，在个人简历里绝对是一个很大的亮点。
2. 国外专业型人才
当然，名校是你的骄傲，但是个人能力这一点也决不可忽视。尤其是高精尖专业技术人才，绝对是国内各大学、实验室争抢的焦点。
最近走红微博朋友圈的女留学生弃美归国的故事就说明了这一点。留学生颜宁从美国普林斯顿大学毕业，年仅30岁就成为了清华特聘教授、仅用了短短半年的时间就攻克了生物学界50年的难题。做真正的大神，无论在哪里都需要你。
3. 热门专业海外人才
要说热门专业，海归其实更有竞争力，尤其是在语言方面。小伙伴们都知道，在澳洲几大热门专业里，男生学IT，女生学会计，那是出了名的定律。其实抛开移民专业不说，这些都是全球热门行业。随着全球化合作的加深，海归的语言方面有着绝对的优势，尤其在IT、金融、贸易、银行这种高薪岗位。
根据调查19.4%的用人单位表示海归员工比例占到30%至50%，25.8%的用人单位表示其海归人员的比例为10%至30%，而约9.7%的用人单位表示其在职人员中海归比例高于50%。
国内企业最稀缺的专业人才也包括：建筑学、土木工程、环境工程、创意媒体、石油工程、工程造价。
4. 创业型人才
中国国内正在进行经济转型，也需要海外优秀人才回国创业，同时政府提供大量优惠福利给创业者。根据《留学生调查蓝皮书》显示，11.9%的留学生选择了创业，人群比例远高于国内大学生毕业创业比例（2015届毕业生创业比例为3.0%)，创业者主要集中在一线城市，其中北京占22%，上海占20%。留学生绝对是福利的照顾对象，创业投资的吸金大户。
小臣的意见
海归相对于20年前已经不是一个新鲜的名词，每天归国的留学生数量也相当大。目前国家经济正在经历从传统基础设施拉动GDP到消费型经济的转型期，如何才能在新的经济形势下合理制定职业规划成为了越来越多海归面临的问题。
同时相当一部分海外留学生毕业选择在当地奋斗也不失为一个理想的方案。国外工作因其稳定的市场环境，对个人能力的重视，也成为越来越多留学生趋之若无的方向。
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6月2日外汇牌价
| 货币 | 汇率 | 波动情况 |
|---|---|---|
| 澳元 | 502.47 | 跌📉 |
| 欧元 | 763.68 | 跌📉 |
| 英镑 | 877.33 | 涨📈 |
| 美元 | 680.70 | 跌📉 |
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| 项目名称 | West Side Place Gold Release |
| 开发商 | Far East Consortium 远东发展 |
| 项目优势 | 超豪华丽兹卡尔顿酒店入住，与政商名流做邻居。 |
| 项目类型 | 精品豪华公寓 |
| 项目区域 | 墨尔本市中心CBD |
| 预计交房期 | 2022年 |
| 参考价格 | 一房一卫48.98万澳币起， 一房一书房51.24万澳币起， 二房一卫76.30万澳币起， 二房二卫64.625万澳币起。 |
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