被人们热议了将近一年关于移民快速通道（Express Entry）的话题，近日再次被大家所关注，其中，引起关注最多的群体当属留学生了。快速通道自开始运作以来，每次抽签的分数值持续居高不下，对于在语言水平以及工作经验上都有所欠缺的中国留学生而言，无疑是一道难以解决的难题。许多原本信心满怀的留学生在等候许久都不见结果，无奈黯然选择放弃，回国发展。当然，在这种情况下，还有一大批留学生选择留下来，尽全力为此一搏。来自博达移民法律事务所的资深移民顾问王亚楠女士（Rona）针对这一情况，特地于本月7日举办了专题讲座，专为现阶段准备申请移民的留学生们指点迷津。

在开讲伊始，Rona率先为大家介绍自己的移民之路。与现在相比，当时的移民条件要艰苦严苛得多。她感叹道：“与大家分享我办理移民的经历，是为了让你们了解到提前做好准备的重要性。现在与过去相比虽然看似容易，实际上却是更加艰难了。”说到自己选择移民顾问这个工作时，她谈到：“我在2001年以留学生的身份来到多伦多，从那时起就在这里生活居住、落户安家。正因为我也是从留学生走到了今天，虽然当时是通过技术移民而留在加拿大，但是亲身感受过这种身份上转换经过以及一步步参与申请和办理过程的经历，让我对移民顾问这一职业产生了浓厚的兴趣。机缘巧合之下，我大学毕业后的第一份工作就与移民相关，先后在多伦多知名的西人律师楼、华人移民顾问公司都任职过。从2008年考取移民顾问的牌照至今，都从事着移民方面的工作，直到后来成立了自己的移民顾问公司——博达移民。”

2007年，Rona正式拿到了移民身份，据她回忆，当时的毕业生申请工签的时间非常急迫，从拿到成绩单的那天算起，90天之内必须找到一份工作；如果没有找到工作或者拿到Job Offer，申请工签时就会面临很大的困难。历经6年移民之路，Rona感触最深的是：“作为现在即将申请的留学生来说，努力学习，争取考到一个满意的英语成绩。”

EE系统是加拿大移民局于2015年正式启用的新式打分制，或许很多人对此有所了解，但如果细分之后会发现，如果没有一个详细充分的准备和合理有效的时间规划，即使拥有三年工签的时间，也会出现因时间不足而无法达到满意结果的意外。为了让更多的留学生充分了解快速通道的运作方式，Rona对此详细解读道：“首先，EE是一个打分系统，而不是移民局设立的新移民项目，这是大家普遍的误区之一。其实，当前移民的途径依然遵循着旧有的法例，如Skilled Worker、CEC以及Skilled Trained（电工、水暖工等）。几乎所有留学生都要通过CEC来申请移民，这是毋庸置疑的。第一，在CEC这个移民项目的要求中，留学生必须要积累满一年加拿大有效工作经验，这里的‘有效经验’是指必须符合加拿大NOC工作类别当中符合A、B、O三类要求，才能够视为有效工作经验。如O类是指在金融类别中，工作满5年以上者、达到管理层要求并担任该项职位的人选，符合O类工作类别；A类指专业性工作，如财务、分析类，学历要求在本科及以上；B类多为技术类工作，如IT行业。全职的工作经验指的是在多伦多每周工作满40或37.5小时，在移民概念中，只要做满30个小时，也是符合要求的。而兼职工作只要每周做满20小时，同样可视作有效工作时间。只要一年累计做满1560小时，工作职位符合NOC要求，即可算作有效的工作经验。这样一来，就基本达到了进入CEC的基本要求。”

说道EE打分系统，Rona将其分为两部分：“这个系统共有1200分，其中600分是申请人自身条件的分数，包括有年龄、教育、语言、工作经验、可转换经验（包括语言水平、加拿大及海外的工作经验等）；通过外界因素而获得的600分包括有：LMIA和PNP，总分共有1200分。从2015年1月开始第一次抽签至12月18日为止，最低分数曾达到450分左右，而最近的一次抽签结果为460分左右。大家关心的问题在于：自己能够打多少分？以大专学生为例，如果2年制专科学历、1年工作经验、语言水平CLB（Canada LanguageBenchmark）达到7分（等同于雅思6分或者思培4L的水平），基本分数为342分；2年制专科学历、1年工作经验、语言水平CLB（Canada LanguageBenchmark）达到9分，基本分数为422分，多加一年工作经验，分数上升至447分。与去年最低分数450分相比，还差3分。虽然自身条件的分数无法达到政府要求，那么就要求助于另外600分的加分。”

据Rona介绍，LMIA批文的申请已经越来越难获得了。“这个概念所指以企业申请的角度或口吻来说明该职位的不可替代性，LMIA与申请人，也就是留学生本身而言并没有太大的关系，它是为雇主申请某一个职位而设立的，其宗旨是要说明一个职位在某一地区（如GTA地区）、某一行业为什么会是紧缺的原因。加拿大政府之所以设立LMIA是为了保护本地的就业率，因为外籍人员一旦占用就业率，就会给本地人造成失业的可能。然而当地企业又不能因为招不到合适的人选而造成生产停滞等情况，所以要设立这样一个法例来调控。相对于其他申请而言，LMIA较为繁琐困难一些，要求也高。雇主至少针对某一职位做满一个月的招聘广告，而且对广告内容细节的限制也非常严格，如果广告做的不符合要求，那么之后的申请就有可能前功尽弃。一般来说，我都会建议雇主要做满1-2个月、全国范围内的广告，这是一个持续性的招聘需求，而非一朝一夕的事情。经过在时间、金钱以及精力上的花费之后，证明该雇主在加拿大本地招募不到合适人选，才会从海外招聘员工。这就需要企业来说服签证官该职位需要这位申请人的原因以及为何无法从加拿大当地招聘到适合人员的理由。申请该批文，对于企业自身也有一定的要求：该企业至少有一年的运营记录；至少保证公司一年的盈利能够完全负担该申请人的工资（由于加拿大政府对于本地员工或外籍员工的保护政策，他们希望每一位受雇者都能够获得应得的劳动所得）。”

除此之外，Rona也对另一项加分项目PNP进行详细介绍：“PNP项目共有两大类别，第一类是指硕士学位毕业的学生，不需要工作经验，直接向安省递交申请；第二类是指拥有加拿大本地本科学历，或者经过第三方认证、与加拿大等同的海外本科学历、自身分数在400分以上、CLB分数为7分、银行存款保持在$12000以上、同时有住在安省的意愿的候选人，安省会主动找到该申请人，向其发出安省提名邀请，申请人就有机会获得这次加分机会。除此之外，还有一类申请人要特别说明：在读学生及没有工作经验的学生如何申请？首先，在安省读书并毕业的学生不需要工作经验，但必须要拥有一份符合条件的全职工作Offer；对雇主的要求则是公司必须要有一份完整的三年报税记录，这就要求公司必须配合移民局来出具一份三年的报税记录，公司办公地点要在安省境内，总销售额要达到100万加元，同时还要申请一份批文（关于该职位的不可替代性的说明，与LMIA相似）。这个申请一定要在毕业之后2年内申请，超出时限则无法申请。”

很多学生会问：哪一个专业比较容易移民？Rona则说：“实际上，在移民项目里，对专业要求没有额外加分的福利，但我建议大家要选择一个容易找到工作的专业。商业、金融等专业与技术类专业相比，找到工作的几率要略小一些，而且，技术类的职位在今后办理LMIA申请时，也更有利于证明该职位的短缺性。最关键的是，专业与今后工作的选择不需要完全对口，只要该职位不需要专业证书，如律师、医生等专业性极强的工作类别，毕业生可以选择自己能够做的任何一类工作，当然，前提是要符合NOC的职业类别标准，才能被视作有效的工作经验积累。”

对于准备通过EE系统申请移民的留学生来说，Rona也特别强调：“学历认证的有效期为5年，而办理时间需要几个月的过程，因此，对于目前正在积累工作经验的留学生而言，越早办理，对自己今后的申请越有利。包括雅思考试在内，尽早准备也是非常必要的。”宝贵的时间对每一个留学生来说都是分秒必争的，越早准备，就越能为自己争取更多的机会。