话说就在2017年第一季度刚刚过去的时候，新西兰权威网站求职版块就对市场情况进行了统计，一下被当时的火热表现给惊呆了：65000个空缺岗位招聘你以为是闹着玩的吗？这和去年第一季度相比，涨幅都超过15%了好嘛！

当时的统计数据显示，虽说工资最高的地方还是奥克兰、惠灵顿这些大城市，可要说到好找工作，最迫切需要新员工的还是各地区的公司老板们，因为这些地方的就业机会都有两位数百分比的增长。

眼看着其他地区纷纷大放异彩，对求职者屡屡抛出橄榄枝，奥克兰这下可坐不住了：怎么说我也是新西兰老大，不能在就业市场上掉链子！不发威给你们点colour see see，都不好意思打招呼了！

于是，奥克兰求职招聘市场在4月发了大招，各公司机构求贤若渴，争先恐后地在招聘网站上刊登广告，不光自己就业岗位数量嗖嗖猛增，顺便还带动全国就业形势一片大好：与去年4月相比，工作岗位增长了9.7%，平均招聘年薪达到了75889纽币。

是哪些行业的伯乐让奥克兰求职大军喜笑颜开呢？领头羊就是一贯高大上的信息通信技术（ICT）行业，其招聘需求之多在各行各业中一枝独秀，遥遥领先；紧随其后的是制造业、运输物流业，以及办公室管理支持工作。

你要是资深ICT从业人员，在奥克兰想把你招入麾下的老板得打破头，雇主竞争之所以如此激烈，是因为现在新西兰想要在数字化、信息化方面保持竞争力的可不只是IT公司了，包括银行在内的金融服务行业、政府部门和零售企业等等一众行业，全都在摩拳擦掌，招兵买马。

为了能找到让自己公司如虎添翼的合适技术人才，奥克兰各家公司给ICT员工开出了诱人的薪金待遇：平均年薪高达93172纽币，10万纽币以上不是梦！但凡是写代码的程序员、业务系统分析员、程序项目管理员，统统都是抢手的人才。

除了这些表现特别突出的行业，奥克兰原先就业机会比较少的行业也出现了曙光，比如广告、艺术和媒体行业的招聘需求，都有所增长。

奥克兰就业大军欢喜鼓舞，新西兰其他地区4月的招聘表现就有点差强人意了，坎特伯雷的岗位招聘需求仅增长了2.4%，而惠灵顿的情况就称得上糟糕了，不止没增加，还减少了0.9%。

坎特伯雷地区的就业市场在地震重建告一段落后终于有了点起色，4月实现了连续第二个月岗位需求增加，贸易服务业、建筑和制造业的工作机会是最多的，而你要是电工、汽车修理工或建筑工之类有点小技术的求职者就更好找工作了。

就工资水平来说，坎特伯雷地区贸易行业招聘广告给出的平均年薪为60141纽币。

与奥克兰的情况截然相反，惠灵顿虽然在3月的就业招聘上表现极好，需求大增了10.7%，但4月却后继乏力，工作机会反而减少了0.9%。

从行业来看，惠灵顿对ICT高技术人才的需求还是最旺盛的，为了和奥克兰竞争，平均开出了100787纽币的年薪；招聘需求紧随其后的是办公室管理支持、贸易服务业。

权威求职网站的负责人表示，今年虽然就业机会多了，但求职者的人数也增长了，和去年相比，求职者之间的竞争要激烈的多，尤其是工程、ICT、会计和营销等行业，想要打败众多其他竞争者获得offer，可不是一件简单的事。

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