澳洲雇主担保职业有反转？学历有了，找工作必备的软实力你也有吗？,澳洲CSU学习中心微信公众号文章

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最近澳洲的各种政策着实让人不省心，不过这两天听说457签证改革可能又有反转？

来源：BaMark Counsulting

根据澳大利亚金融评论报的报道，因对于优秀人才的向往和现实招聘中遇到的瓶颈，一些国际性大企业正在集体要求澳洲政府重新审核从4月19日开始执行的新的雇主担保提名职位清单。

来源：Financial Review

据悉，澳洲移民局同意将在今年7月1日前，重新审核这些提名职位！这可能意味着，一些真正优秀的小伙伴仍将有获得澳洲绿卡的机会哦。

来源：BaMark Counsulting

因此，CSU学习中心想要告诉大家的是，不管你的专业是否在列，任何企业都渴求真正的人才和优秀的毕业生。要想在澳洲顺利获得靠谱的实习与工作机会，仅有学历是不够的，还要具备以下软实力，这样才更有竞争力。

Teamwork

团队合作能力是澳洲雇主很看重的一个新人价值特性。求职者必须能够有效率地和客户以及同事合作完成任务，避免因为合作中的不顺畅而影响工作效率。比如说，有些毕业生不能够很好地接受和消化同事提出的建议和反馈，就说明了TA还不能很好地适应专业的工作环境。CSU学习中心建议大家在校期间可以多参加一些竞技类的团队活动，例如足球、篮球或者戏剧团队来逐步培养自己的专业合作能力。

Leadership and Initiative

对于在寻求一个长期的职业发展机会、并希望晋升高级管理位置的求职者而言，自身的领导力与主观能动性尤为关键。当然了，这些能力培养并非一定要在职业环境下进行。在查尔斯特大学，大家能够通过担任运动队队长、社团负责人、活动组织者和参加志愿者服务等方式提升自身的领导决策能力、责任意识和职业道德水准，从而令自己在今后的工作中受益匪浅。

Organisation

组织能力也是雇主十分看中的。想要在众多竞争者中脱颖而出，那就看看自己是否能够从容面对工作中的各种状况，是否能够有条理地安排解决各类问题。须知道，雇主不需要请一个海外留学生来做执行者，他们更需要的是有能力的项目管理者和人员组织者。

Perseverance

我们姑且称之为“执着”——这种目的性明确、定位精准的“打不死的小强精神”一定会给在政策、就业环境等边缘区徘徊的留学毕业生带来不少惊喜。举个例子简言之：无论报社是否发布了招聘启事，一个跃跃欲试而且自信的新人记者都会给负责人发出自己的简历与自荐信，主动寻求机会。You never know unless you try. 也许正因为此，老板们会对你另眼相看哦。