文 | 西雅图华人资讯

近来美国雇主招人越来越难了，这可能帮助美国工人提高薪资。

NBC报导，5月9日（周二）的两份报告指，就业市场持续强劲。上周五，政府数据显示四月份失业率下降到4.4%，这是十年来最低水平。

来自劳工部的报告还显示，即使过去几年开放职位上升到570万，但是雇人的步伐却没有同样加快。原因是，自从大衰退结束之后有意辞工的人数几乎翻倍。

Naroff经济咨询公司的Joel Naroff说：“这显示人们已经克服了换工作的恐惧。”

随着劳工对于辞工变得更加自信，雇主们说招人变得更加困难。独立企业全国联盟5月9日发布的一份月度调查发现，四月份大约三分之一的小公司招人有困难。这是17年来的最高水平。

许多小公司报告说，它们计划提高薪资，填补空缺职位。随着整体失业率下降到经济学家所谓的“充分”就业，薪资上涨已经开始。

凯投宏观经济学家Andrew Hunter说：“随着失业工人池继续减小，调查暗示，最近薪资增长将会加速。”

但是最近的薪资上涨幅度跟历史水平相比，仍然比较小。经济学家说，一个原因是，那些离开劳动力队伍的人员数量庞大，这些人包括退休的、回学校上学的或放弃找工作的。即使就业市场开始复苏，所谓的劳动力参与率也才刚刚走出谷底。劳动力参与率指的是劳动适龄人口当中有工作，或想要找工作的人的比例。

美联储决策者在小心翼翼地加息，如果加息太快，可能向经济复苏泼冷水。但是如果就业市场推快了薪资上涨步伐，那么美联储可能将更激进地提高利率。

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