【移民】澳大利亚移民法最新情况

2014年11月07日 普华永道澳大利亚



澳大利亚移民与边境保护署在最近数周内发布了多个与签证类别及移民项目有关的声明。我们将这些变动归纳总结如下。


商业创新与投资签证-新高端投资者签证(PremiumInvestor Visa)

今年三月,澳洲政府宣布将着手审核商业创新与投资者签证项目,旨在重设与改善项目,以确保澳大利亚能够吸引更多外国投资者。澳洲政府在10月份完成了这一审核,将要宣布的主要改革之一是推出全新的高端投资者签证(PIV)。PIV预计将从2015年7月1日起接受新的申请,迄今为止公布的主要情况如下:


  • 需至少向符合规定的投资项目注资1500万澳元。

  • 澳大利亚贸易委员会(Austrade)将为PIV的唯一提名机构。

  • 作为唯一的提名机构,Austrade将负责在征询其他适当的政府机构与利益相关方意见的情况下,决定符合规定的PIV投资。符合规定的PIV投资框架预计将与政府的国家优先投资项目更紧密的结合起来,对住宅类地产项目的直接投资不太可能成为符合资格的投资项目。

  • PIV持有者将享受缩短至12个月的绿卡快速通道,并无在澳洲居留时间要求。


同时也将对现有的重大投资者签证(SIV)类别进行修改,包括:

  • 新出台针对副申请人签证持有者的180天在澳居留要求(配偶与/或未成年子女)。

  • Austrade成为提名机构。预计Austrade也将积极参与决定构成符合SIV项目资格投资的要素。

  • 更快、更完善的处理程序。


临时签证主申请人与副申请人将可基于在永居签证阶段能更好的满足在澳居留要求的人选,灵活“互换”状态。政府宣布增加商业创新与投资签证项目的资源,以实现更为快捷完善的处理程序。


现有申请者与SIV持有者将不会受这些变动影响,预计将在2014/15签证项目年份的剩余时间内逐步引进这些变动并在2015年7月1日引进相应的法规。


457类签证-”稳健新基础报告“(Robust NSW Foundations Report) 确认了将采取的变动

在针对457签证项目独立审核结束时,审核团队向政府提供了这份稳健新基础报告,其中包括一系列针对简化与放松管制现有框架而设计的建议。移民部在参考了该报告后确认将采取以下变动:


  • 针对低风险申请人的简化担保、提名与457签证申请程序。为确保该签证项目的持续完整性,合规与监管活动将重新聚焦于高风险申请人。

  • 针对新设企业,将担保审批期间(从当前12个月)延长至18个月,使企业有更多时间达到一定程度的可持续性。

  • 修改英语及技能要求,增加灵活性。任何变动均为确保签证标准与相关行业或职业对独立457签证持有者的要求相吻合而设计。

  • 保留现行的临时技术移民收入门槛(TSMIT),即每年5万3900澳元。预计在接下来的两年内,这一水平将保持不变,并在同时将对此执行审核。虽然TSMI不会提高,担保方仍需要提供证据,证明向457签证持有者提供的工资将与在同一地点执行同类工作的澳大利亚本地雇员相同。在提名获批前仍会继续要求提供这类称为“市场价”的可证实证据。


这些变动尚未公布,其实施时间框架亦有待确认。


引进457签证副申请人在西澳就读公立学校的费用

引进457签证副申请人在西澳就读公立学校的学费,对出台这一政策的预期已有相当长的一段时间。西澳政府本周确认了将在2015年1月开始实行新的费用,以家庭为单位,每年支付4000澳元。


在第一名子女报名就读公立学校时将支付新的学费,同一户家庭的其他子女之后入学则无需缴费。子女已在公立学校就读的家庭,将由校长管理新规定的实施。

需注意的是,在澳大利亚其他州与领地,457签证副申请人的公立学校费用按学生人头计算,因此,西澳政府似乎在最终敲定这一要求时采用了折衷的办法,以确保西澳对临时技术工人仍具有吸引力。


当457签证持有者在某学年期间获得了永居签证,其有权就该学年开始时支付的任何费用申请按比例退款。此外,若每年4000澳元的费用可能导致家庭面临严重经济困难,可根据个体情况酌情考虑减免。


新的签证类别462类工作与度假签证协议 澳大利亚与以色列

2014年10月22日,澳大利亚与以色列之间的工作与度假理解备忘录正式确定。虽然起始日期未定,这一新安排一经落实,将在互惠基础上向两国最多500名年轻人提供在对方国家至少12个月的度假签证,并在该期间内可从事短期工作与学习。


审核技术移民与临时活动签证项目

作为放宽管制的议程的一部分,移民部最近宣布其开始对技术移民与临时活动签证项目进行大规模审核。该审核将分三个阶段进行,目前正在执行第一阶段。普华永道澳大利亚移民服务部早在这一阶段就参与了与移民局的讨论,并提交了一份建议书,其中列出了对现有框架的若干潜在改善方面,包括增加临时签证项目灵活度的建议,以满足全球范围内派遣雇员日益增加的频繁差旅需求。


阶段2的初步框架一旦公布,我们将就本次审核提供进一步的最新消息。


以上信息仅供参考,不构成法律意见。普华永道对信息的准确性不负任何责任。

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