澳大利亚和新西兰企业在2018年的IT招聘市场面临一场“完美风暴”，因为像网络安全这样的热点领域，人才远远供不应求，导致薪酬飙升和招聘流程漫长。

招聘公司Robert Walters的一项新研究显示，对澳大利亚技术人员的需求正在持续上升，但也警告说，即使是精通IT技术的人士，也还没有准备好迎接自动化对其职业生涯的迫切影响。

对澳大利亚和新西兰的1000名IT专业人士的调查发现，尽管2017年招聘水平很高，但有超过一半的企业预计明年还将增加招聘人数。

网络安全专家的需求最大，其次是研发和数字专家，特别那些具有数字转型经验的人，商业智能和数据管理专家。

然而，工党已经要求参议院对机器人和技术进步将给劳动力队伍造成的冲击展开研究。研究发现90％的IT专业人士认为自动化将影响他们在未来五年内所需的技能。

尽管如此，报告警告说，许多人没有采取任何步骤来准备未来的变化。

报告说：“虽然三分之二（66％）表示自动化已经对招聘策略产生了影响，但这一紧急情况并没有引起所有IT专业人士的关注。”

“虽然78％的人认为自动化的转变意味着他们必须升级技能以适应未来职场，但只有一半（51％）主动参加了课程，当被问及在挑选工作机会时，什么因素最重要，培训机会被列在最后一项。”

Robert Walters的澳大利亚与新西兰地区的总经理尼科尔森（James Nicholson）表示，每一家企业、慈善机构或政府机构都将受到自动化的影响，并且观察到，行业自动化所需的DevOps技能是本地市场上最难找到的技能之一。

他表示，就像其他行业的工作者一样，技术工作者也需要积极应对挑战，主动参加培训，以免被自动化取代。

在9月份的《澳大利亚金融评论报》创新峰会上，反对党就业和数字经济未来事务发言人休斯克（Ed Husic）表示，澳大利亚有350万就业岗位将受到自动化和变革的影响，其中包括25万汽车司机，到2030年，经济增长将达到1万亿元。

受访的大多数IT工作者表示，薪酬和待遇是他们加入新公司时最重要的考虑因素，79%表示如果能够获得灵活的工作安排（如居家工作），他们愿意留在现有职位上。

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