据《澳洲新快网》报道，大约有8万名澳大利亚新母亲将全额失去或者部分失去政府的带薪产假补贴，财政部长何基（Joe Hockey）公布的该新政策被一些政府带薪年产假顾问抨击为“对母亲的最大耻辱”，也代表了现任联盟党政府在带薪产假政策上的大转折。

澳大利亚财政部长何基（图片来源：新闻集团）

何基是在母亲节当日宣布该政策的，提前于本周二举行的联邦财政预算公布日。这一行为代表着政府与6个月前还支持的“6个月带薪产假”政策的大逆转，而总理艾伯特也似乎忘记了他当选时最标志性的政策承诺。

该政策会导致2016年7月份以后，几乎半数新妈妈无法全额领取1.15万元的政府补贴。目前，澳大利亚新母亲可以从企业（如果企业有相关政策）和政府机制两方面领取带薪福利。政府带薪产假政策是工党2011年引入的，为年收入不到15万的家庭中，主要育儿者提供18周以最低工资为基础的带薪产假。

不过何基周日告诉9号台，现行的政策导致不少澳母亲从企业和政府两方面受益。”我们将停止这样的行为，不可能从企业和纳税人手中都领取带薪产假福利。”他说，新政策能够在四年间帮助政府节省10亿元，但还不知道会有多少人受到影响。总理艾伯特也没有给出确切的数字。

艾伯特告诉记者，他自己是带薪产假的拥护者，但因为“一系列的原因”，政府决定”现在还不是全方位展开这一政策时机”。

政府后来提供的数据显示，有47%的新母亲都可能会受到影响。大约有27%的新母亲，即每年4.5万妇女将仅仅获得一部分的带薪产假福利，因为她们也能够从雇主处获得补贴。大约有20%的新母亲，即每年3.4万人，可能会完全失去政府的带薪产假福利，因为她们的企业补贴已经超出了政府的福利。同时有大约50%的新母亲，即每年9万人可能不会受到影响，因为她们的企业没有任何补贴。

作为评审现存带薪产假政策的专家团队成员，悉尼大学劳资关系教授贝尔德（Marian Baird）说，这一政策是对母亲的最大耻辱，特别是在母亲节当日宣布。她指出，政府的带薪产假政策，主要是为了“完善”企业的补贴。”这已经完全降低了该机制的积极影响力。”

父母权利组织The Parenthood指出，新政策真是“迎面一击”，”让人失望”。而工党表示，新政策匪夷所思。

文章来源：《澳洲新快网》

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