有的人对于他们的未来感到更放心，而有的人不是，但所有行业的人都会担心机器人会取代一些就业。

若员工们知道自己的工作需要人际交往，建立有意义的人际关系或者较大的创造力，他们就会觉得就业有安全感，因为所有这些很难用技术来复制。

招聘网站SEEK委托进行的独立研究显示，卫生保健和医疗行业的员工最不担心科技会改变他们的工作方式，92%的人认为十年后他们的工作会继续存在。

政府和国防领域的员工以及教育培训行业的员工对他们的未来也颇有信心，认为10年后其就业会依然存在的比例分别为91%和87%。

另一方面，最忧心忡忡的是呼叫中心和客服部门的员工，40%的人认为10年后他们的工作将消失。

大约三分之一的采购、制造和运输服务人员（30%）及四分之一的行政和办公室支持人员（23%）也对就业感到不安。

Resthaven Malvern的个人护理工作者CarlaHarker认为，护理工作不应该也不可能被完全自动化。

“科技进步给老年护理的很多方面带来了好处，但是，无论是肢体触碰、交谈还是微笑，我照顾的人对人类互动的反应是很积极的，因为这是建立融洽关系和进行优秀治疗性护理的基础，”她说。

“当我在老年护理行业继续我的职业生涯时，我不觉得自动化是个问题，我认为用技术提供最好的护理是不可能的。” 

拥有护理学士学位的Harker称，她的职业最好的一点就是，她的工作可以每天一点一滴地发挥着影响。