美国人在大学时段积极参与体育运动不单单为了锻炼身体，更是为了培养竞争才干和领袖素养，而竞争才干和领袖素养恰恰也是美国公司对所招聘人才的重要评判标准。假设一个大学运动队的队长到华尔街找工作，其优势绝对不可限量。多项考核证明，大学从事体育的人，毕业后比那些不沾体育的童鞋明显收入可观，尤其是企业总裁，大多从大学体育中获益甚大。

身处国外大学环境当中，校园活动常常和功课同样重要。课外活动小组是培养未来领导人素养的实验室，与参与体育运动不同的是，不仅能够锻炼领导能力，参与过程中还能够学会怎样理解、帮助别人，满足别人的需要，以及与人沟通的技巧，这些都是赢得企业青睐的条件，同时也是美国文化中所谓“领袖素养”的基础。据说美国前总统小布什就曾踊跃参与大学社团活动，这对他担任总统起到了很大作用。

中国历来素有“穷人的孩子早当家”的说法，“美国的孩子早独立”。在美国，大学生打工是普遍现象，很多人除了完成学业，都拥有一份或多份兼职工作。累计的收入可以用作学费或零用钱，更为重要的是为将来的实习和就业提前“热身”。

美国公司大多青睐经验丰富的应聘者，而一份全优成绩单的作用相当有限。于是实习机会为毕业生谋职创造了更多的可能。不管是国内还是国外的大学生，对他们来讲最理想的结果就是在倾心已久的公司实习，毕业后能顺利转为正式员工。即使实习单位因种种原因无意招新人，在行业领先的大公司实习经验或者一份该公司主管的推荐信，坚信依然能使同行业公司的人力资源主管眼前一亮。

留学美国研究生生活中，你需要关注的问题还有职业规划。美国的众多大学多在校内建立了职业生涯中心，以帮助毕业生提高就业的“命中率”。其形式基本可划分为开设职业生涯发展课程和一对一职业发展辅导——由受过专门培训的高年级同学给低年级学生教授如何创作简历、如何寻找工作机会、如何应对面试等，邀请杰出校友回校分享成功经验或通过专门的软件对低年级学生进行职业兴趣测试。对于高年级同学来说，除了帮助他们修改简历外，还需为其提供模拟面试训练机会，内容记录并让学生带回认真总结自己“面试”时的表现。