上个月，有一则新闻，江苏苏州市五旬男子文某加班4个多小时，回家后出现身体不适，送医后终告不治。

经法院审理查明，在文某猝死前长达一个半月的时间内，工作日期间均存在2.5小时至4.5小时不等的加班情况，大部分周末也经常加班。此外，文某猝死前一日加班逾4小时，按劳动合同法相关规定，用人单位每日安排加班一般不超过1小时。本案中，在文某死亡前相当长的一段期间内，其工作时间以及延长的工作时间，均已超过法律规定的上限。不过单位表示，死者是自愿加班。

这真是一场悲剧，如果你知道结局是这样的，你这么为公司卖命，值得吗？

就在近日，又有一名年仅14岁的俄罗斯花季少女，在中国走台秀上，香消玉殒。

10月25日，一名来自俄罗斯城市彼尔姆叫Vloda 女孩， 在参加完上海时装秀之后突然高烧，几分钟后就失去了意识，随后被急救车紧急送往医院，27号，Vloda 在医院中永远合上了眼睛，才刚刚14岁...

根据英国每日邮报的报道，Vloda 在去世前参加了长达13个小时的走秀，在晕倒时，她正在准备展示最后一套服装。Vlada 来华60多天共完成16个工作，在整个中国之行工作期间，Vloda 的工作量非常之大，不仅要到处拍片，还要准备时装周，常常需要工作12小时，休息时间被严重压缩。

在一份医院出具的就诊报告中，Vloda 的死亡原因为：

感染性多器官功能障碍综合症，感染性休克，中枢神经系统感染，横纹肌溶解症，电解质代谢紊乱，弥散性血管内凝血。

俄罗斯BFM表示，死于多器官衰竭和弥散性血管内凝血综合征，这可能是由于脑膜炎或身体过于疲劳造成的。

过劳死！

今天网上有一篇很火，原文题目是这样的“华为阿里员工下班时间大曝光，看完就知道差距了”，下面是文章摘录。

我们特羡慕那些大企业，比如华为，比如阿里，员工工资高，还有股份，感觉钱多到用不完的样子。在华为和阿里，“钱多”这一点，他们是做到了，但“事少”呢？

　最近，有媒体记录了在杭州的阿里总部和华为分公司员工下班时间，看完或许你就会明白高薪的代价了。

　　华为阿里员工，加班是家常便饭

　　华为加班多，众所周知，加班甚至已经融入了公司的企业文化。

　　华为在杭州的办公楼分了多个园区，从正门看过去，20:30-00:30的华为，灯火通明。　　

　　晚上8点半，华为园区的门口空无一人，这个点或许你都吃完晚饭在泡剧了，人家还没人下班。　　

　　直到23:25，华为门口有了第一波下班小高潮，5分钟里25个人，7辆私家车，4辆电瓶车，陆陆续续出来了。　　

　　00:34还有人骑小毛驴出来　　

　　华为的下班时间集中在23:00。有一个有意思的现象是，华为的员工都特别喜欢骑小毛驴。低调华丽，还能顺便带个人。

　　都知道华为加班多，但阿里其实不少，双十一需要彻夜战斗的特例就不说了，平时下班，阿里人也走得很晚。

　　19:55-00:00的阿里巴巴蜂巢，光彩耀人。　　

　　19:56，阿里大门前只有寥寥几人下班了。　　

　　22：33，阿里人开始陆续下班，大多都提前约好了专车，马不停蹄地回家了。　　

　　22点和零点是阿里下班高峰点，23：52的阿里大门又回血了。　　

　　00:00的阿里亮得像白天。　　

　阿里的员工下班时间集中在21:30~22:00，但0点以后还有人陆陆续续出来。虽然稍逊华为，但员工到家洗洗睡觉大部分也都是0点以后了。想睡个美容觉，基本是不可能的了。

      加班频繁的背后，是巨额的薪酬回报

　　华为阿里人的辛苦加班也不是白忙活，薪酬回报远超我们想象。

　　在华为，17万员工里，上千人年入500万人，上万人年薪百万，业绩差的员工年终奖一般也都在15个月以上。

　　在2016年华为年报里，“雇员费用”一项显示，华为2016工资福利支出为94179百万元。　　

（注意哦，单位是百万元）

　　只看工资福利，忽略离职受益计划，按照华为员工18万人，我们来简单计算一下：华为人均年薪=9417900÷18≈52.3万元。

　　与华为相比，阿里的薪酬也是行业内非常有竞争力的。

　　阿里巴巴分技术岗和管理岗，对应P代表的是技术职级，M代表的是管理职级。阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪。年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月。

　虽然加班多，工作多，但华为或者阿里的员工大部分都应该会有幸福感的，因为给钱多的工作，从来都不辛苦！

在媒体采访中，阿里员工透露，有车有房都不如阿里工作岗。