这个时代，

没有鸡汤，

只有硬仗，

高手之争往往只在毫厘之间。

身处海外的你，面对比国内同龄人更加多元和变动的环境。。。。

学习、工作和生活变动时常发生，加入新团队、认识新朋友，如何让自己快速融入呢？

今天我们就来解锁团队相处之道，助你迅速融入各种新团体。。。

1.Open yourself

加入新团队的前三个月，是你建立新关系、养成新习惯、吸收新讯息的关键时期。永远记得一个心法：想要真正融入，首先打开自己。这个“打开”，包括开放心态、主动沟通和参与合作三个层面。

加入新团队，可以尝试着主动和身边的人聊天，千万不要永远只等着别人主动来找你！！

2. 做好手中的事

做好本职工作，是任何一个团队生存的第一步。面对一个小组作业或是工作项目，做到事前了解背景和要求，事中保持高度的注意力，事后进行完整的总结。

如果没有能力完成团队分配的任务，请记住，一定要提前给其他成员说明情况，切忌最后一刻才发现交不出成果，拖累团队。

3. 不要独自用餐

多和大家一起吃饭。不论是下馆子，还是一起吃外卖，在团队成员的只言片语中，你会收集到很多有用信息。喝酒、唱K、桌游这样的集体活动，最好也多参加，特别是人数多的团队，平时也许很难有机会和每一个成员都逐一沟通~~~

4. 多提问

加入一个新团队，与其花费过多时间摸索不熟悉的系统，不如多请教身边的队友。周围人很可能早就知道该如何去做，询问他们是最有效率的方法。当然，提问前，最好加一句“我想请教一下”。

5、主动分享 

主动分享，是让大家快速了解你的高效方式，也是你建立个人影响力的好机会。分享的内容和主题不重要，主动最重要。同时，也多聆听其他队友的分享。

同时，也可以定期约你的团队组长面谈，聊一聊最近的进展、遇到的问题或感受。如果是入职新工作的话，第一个月可以一周一次，往后可以每月一次。单独会面，时间长短不重要，重要的是提前准备，并用开放的心态接受反馈。

6.做个靠谱的队员

最后，一定要做到靠谱。所谓靠谱就是：凡事有交代，件件有着落，事事有回应。

团队协作中，做到对事不对人。不怕犯错，只要能快速改正；不怕冲突，但冲突一定是为了工作和项目的推进。

随后，附送几条神定律，仅供参考。。。。

感觉自己句句中枪吖。。。现在开始，努力做个好队友吧！！！