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自2018年1月15日起,新西兰技术移民收入门槛正式更新为时薪$24.29纽币(合年薪$50,523.20纽币),眼见一大波移民新政策来袭,在并不顺遂的2018年如何选择确定一定肯定的移民优势方向呢?
今天将为大家详解【移民成功率93%、带薪假期长达12周、入门薪水稳定中高过移民线的优质职业——注册教师】;更有毕业一个月光速就业成为新西兰中学老师的K同学分享她的留学故事与就业经验喔。
教师短缺
在新西兰移民局的短缺行业指南中,教育被归为了即时短缺行业,而实际上,并没有任何一个与教育相关的职业位于即时短缺清单中,不享受任何移民政策上的短缺职业福利。
实际上,教育行业被特别地列为紧缺行业正是因为新西兰教师短缺程度已经达到危机等级这一行业现状。
人民日益增长的教育需求以及师资力量增长过缓的矛盾导致新西兰基础教育捉襟见肘,尤其是以人口急剧增长、生活成本快速上涨的奥克兰地区为代表。
一方面,近几年教师队伍老化,退休以及超龄返聘的老师越来越多,而年轻的教师则因待遇过低、房价过高离开教师行业或前往其他国家和地区;另一方面,教师的培养速度也跟不上实际需求。从而导致了上图新闻中教师短缺达到历史最严重程度以及本地教师招聘受阻学校欢迎海外教师人才等新闻。
教师短缺也导致了民众的担忧,因此,顺应民意的工党在竞选期间主打的相关教育行业政策也着重放在了积极提高教师待遇与积极培养教师人才这两大方面。
纵观新西兰近十年技术移民数据,教师这一职业申请数量与申请成功率保持稳定。从2007/08财政年度截止至2018年1月5号,共计有3,046位教师成功技术移民,总批准率达到93.09%。
此外,教师的职业内容在移民评估时也甚少产生争议,其标准化的职业内容与行业规范的收入标准都为技术移民带来便利。
在新西兰从事教师职业,无论是幼儿教育还是中小学各科老师,均需要就读指定的教师课程并完成职业注册,受对应的教师协会统一管辖。
教师协会除了对教师职业能力的监管外,同时保障教师的福祉与权力,定制教师与学校达成共识的Collective Agreements(雇佣集体协议)便是其关键的指导性文件,而依据教师的学历与经验来评判的标准化薪资在其中占据重要内容。
也就是说,与国内的事业单位性质相似,新西兰教师的薪资并不由市场波动或个人谈判影响,其受到行业保护与监督。
幼教 $46,368 - $70,059
对幼儿教师来说,因所属幼儿园的性质不同而其薪资水平不同。部分幼儿园受行业协会的雇佣集体协议指导,而部分幼儿园薪资则由其自行确认。
自2017年7月1日起,教师协会规定Q3+级别的幼教老师起薪为$46,368纽币每年,合时薪$22.29纽币。
Q3+级别的幼教即『获得职业注册的、拥有幼教本科学历或本科+幼教GD学历以及同等级学历的幼儿教师』,也就是目前主流的成为幼儿教师的留学途径。随着经验的增长,幼儿教师最高年薪可达$70,059纽币,合时薪$33.68纽币。
小学 $47,980 - $75,949
中小学则受新西兰教师协会管束更多。对小学教师来说,按照集体雇佣协议,不同等级的学历意味着不同的起薪标准。从2017年5月2日起:
完成小学教育本科学历的教师(Q3级别),其起薪为$47,980纽币每年,合时薪$23.07纽币,最高可达$71,891纽币,合时薪$34.56纽币;
完成本科学历+小学教育GD的教师(Q3+级别),入门薪水将从$49,588开始,合时薪$23.84;
通过本科或GD获得教师资格,并进修获得PgD或硕士学历,其起薪分别为$51,508纽币与$54,330纽币每年(分别合时薪$24.76纽币与$26.12纽币)。
中学 $51,200 - $78,000
与幼教以及小学教师不同,在学历要求上,中学老师需要至少完成一个本科或以上级别的基础科学方向的学历以及获得教师资格学历,因此其起薪最高。从2017年9月4日起:
最基本的获得本科学历并完成一年的教师GD课程,起薪即可达到$51,200纽币每年,合时薪$24.62纽币,可直接达到目前的技术移民收入要求;而最高学历为硕士或以上并有教师资格学历的教师,最低起薪为$56,550纽币每年,$27.19纽币每小时。
额外职责 $4,000
除了上述中的基本工资外,担任额外职位的教师将按照对应额外工作的Unit(量化)给予工资补助,每个Unit将额外获得每年$4,000纽币的薪水。
除了工资以外,教师另外一个令人艳羡的便是超长的假期了(幼教除外)。新西兰中小学每年的授课期大概为40周,每个学期10周,全年总计12周左右的假期。
如何成为新西兰注册教师呢?
对于广大留学生来说,最大的拦路虎便是英语关了。教师注册课程统一受新西兰教师委员会管理,母语非英文的申请人需要达到雅思4个7分或具备能豁免的英语授课学历背景(部分硕士课程或要求雅思7.5分)。
那么有什么方式可以豁免这么高的雅思入学要求呢?
转自环球新西兰留学
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