文中叙述了一个中产妈妈的“崩溃史”：

这位妈妈自己是公司元老兼骨干，月薪5万以上，老公在外资工作，老大已经上小学。

因为周围的人都开始生二胎，这位妈妈于是也“随大流”生了二胎，但很快就被没睡好就要起床、早上还要哄好老小再去照顾老大、一边上班一边挤奶，晚上还要一边喂奶一边照顾老大的学业…

用这位中产妈妈的话说：全凭一口仙气在吊着。

在文章中，这位终于承受不住的中产妈妈说：

给我第二次机会，我绝对不生二胎！

实际上，像文章这样不愿意生二胎的家庭主妇已经越来越多见。

中国已经开放二胎政策多年，但越来越多的年轻人都选择不生二胎，甚至不结婚生子。现代社会奉行“不婚主义”的年轻人越来越多，而问题，也随之而来…

不知道大家有没有看过一部日剧《约会恋爱究竟是什么》，讲述的是两个恋爱经验为零的男女之间一系列让人啼笑皆非的故事。

然而这部电视剧并非是天马行空，而是暴露出了日本社会一个常见的现象：年轻人不愿意结婚生子，社会少子化甚至无子化，人口老龄化加剧…

其实不仅是日本，韩国也正面临着同样的问题。

近日，在韩国首尔名牌私立大学：东国大学，开设了一个“婚姻家庭课程”。

这堂课的目的在于帮助年轻人学会处理感情问题，进而或许有一天，找到人生的另一半。

事实上，这种课程只是韩国众多努力的一部分：针对的，是韩国年轻人结婚生子意愿越来越低的棘手问题。

根据统计，2017年，韩国的新生儿出生率创历史新低。平均每个妇女生育1.05个孩子，远远低于保持人口稳定的2.01；

而日本的出生率也不容乐观，2015年平均每个妇女只生育了1.41个孩子；

中国的生育率，据2016年统计数据，是平均1.05.

在这里，需要再度提醒大家：为了保持社会人口结构稳定，妇女的生育率应该在2.01-3以上。

根据美国中情局2014年发布的《世界人口生育率统计列表》，可以看到东亚是非常冷静的蓝色，而高人口生育率主要集中在非洲国家。

有人说：生育率低，是中国迈进发达国家的体现。

这确实有道理。正如恩格斯所说：婚姻是私有制发展的产物，如今随着社会发展，越来越多的年轻人发现：即便没有婚姻，也照样可以满足个人自身需求。

不结婚，也可以通过谈恋爱满足情感需求；

不结婚生子，照样也可以通过养老保险和退休金，老年时过上不错的生活。

而城市化则加剧了这种观点。

根据一项报告显示，英国首都伦敦城市里的生育率仅为1.5，到了郊区就是2.

很明显的，城市灯红酒绿的生活，让人们不再愿意为了家庭而脱离。

不过在东亚中日韩等经济较发达的国家，妇女们不愿意生孩子，归根究底还是因为：

生孩子，太累了。

对于生活在东亚国家的妇女们来说，生孩子本身固然痛苦，但最痛苦的还是养孩子。

前段时间，沉寂已久的韩国女演员张娜拉拍摄的一则微电影，意外走红网络，因为她还原了一个全职妈妈的真实生活：

吃饭时，孩子忽然哭闹，只好一边吃饭一边哄孩子；

忙碌了一天已经筋疲力尽，但接到老公的信息说：不回家吃饭了，

这位已经被孩子折磨得不成人形的妈妈，当即崩溃大哭…

张娜拉这则短片，的确说中了很多妇女的心声。

就以韩国为例，韩国是一个绝对强调男权的国家，传统文化要求：男人必须养家糊口，因此全职奶爸是不被认可的，会被当成“吃软饭”，“老婆养的”；

即便韩国为了鼓励生育，承诺男人也可以陪产假，并开出40%的原工资，但只有2%的男人愿意去做…

这当然也与韩国的职场文化有关。在韩国，员工就得“拼命”。

韩国现在的平均每年工作时间是2113小时，在经合组织发达国家中算是第二高的。

员工比老板早下班，会被认为是懒惰；而如果员工更“顾家”，则被认为是不务正业。

在这种文化之下，催生了韩国的“三抛世代”，不恋爱、结婚、生子。

在这种文化之下，又有谁愿意去结婚生子呢？

实际上，几乎每个发达国家都在发展这条路上，遭遇过没人愿意结婚生子的困境。

根据中情局统计，2017年，澳洲生育率为每1000名妇女平均生育1.73个孩子。虽然还是略低于安全水平，但相比东亚国家，澳洲妇女的生育率已经算很高了。

而澳大利亚去年一项调查也显示：大多数40岁的澳洲人想要在现有的孩子的“数量”上，再多生1.5个孩子。

要知道，在国内，40岁生二胎，都会被当成是“高龄产妇”，会有一堆人开始啰嗦：这么大生孩子，没养大就需要退休了，是对孩子的不负责任，等等…

但，为什么澳洲人不这么想？

首先还是因为社会风气问题。

在澳洲，社会不仅不会戴着有色眼镜看待全职奶爸/妈妈，甚至会设立很多便利：

比如前段时间，女演员马伊琍在微博上狠批中国的母婴室“形同虚设”，甚至连个干净座位都没有，很多时候在女厕才能找到电动吸奶器需要的电子插头，还因为在隔间里太久被敲门，很尴尬；

这个吐槽也同样得到了许多娱乐圈中妈妈级别人物的支持：当时，提议机场建设母婴室的呼声，甚至登上了微博热搜榜第二。

然而马伊琍想要的母婴室，其实澳洲随处可见。

在澳洲，母婴室不仅是一个单独的、不会被占据的私人场所，里面一般还配备齐全，至少会有马桶、隔板和足够的空间，并且经常有人定时清洁；

这在澳洲的商场，随处可见。

给全职妈妈们足够的隐私和方便，折射出澳洲善待全职妈妈们的一面。

另外，在社会风气上，澳洲一直秉行“工作归工作，生活归生活”，下了八个小时的班以后，雇员就不需要再为老板负责，而是可以放心回归家庭。

甚至是，在澳洲，父亲为了平衡家庭与工作的关系，选择辞职的例子随处可见：比如为了陪伴妻儿而辞职的前Domain总裁Catalano，以及前两天刚刚宣布为照顾家庭而选择辞职的Perth年轻议员Tim Hammond.

（图片来源：news.com.au）

在澳洲，绝对不会要求员工因为工作而放弃家庭，甚至在澳洲，东亚的价值观完全就“掉了个个儿”，如果一位父亲不陪伴子女而醉心于工作，会被认为是对家庭的不负责。

说完了社会风气，当然最后还要强调，之所以越来越多的澳洲人愿意生育子女，也离不开澳洲对父母的补贴政策：

在员工问题上，澳洲也绝对保证已经生育的员工们的权益：如果父母因生孩子而离职可以获得每周$657（税前），最高18个星期的补助工资发放。与新生儿补贴二选一。

不但如此，澳洲政府还获得了提议将带薪育儿假从18周增加至20周，一般女性可因此多领取1300澳元的补贴。

为了鼓励男性也来负担育儿压力，澳洲政府还推出了父亲或伴侣福利（Dad and Partner Pay）：父亲因照顾孩子申请的无薪假期，可以获得每周$657（税前），最高两周的补助工资发放。

在澳洲，如果有企业借口女性雇员怀孕而解雇她，将要遭到监管部门的重罚！

在这样开放而尊重的社会风气，以及政府不惜重金的补贴之下，越来越多的澳洲人愿意回归家庭，生儿育女。

需要强调的是，澳洲这些福利政策，不仅是一次性的，而是持续的。在澳洲，如果是打过疫苗的孩子上学，都会给父母带来各种补贴；这与新加坡有着天壤之别。

曾几何时，新加坡为了鼓励生育，推出了“生娃就送奖金”的政策，给生第一胎的家庭奖励6000美元，第二胎奖励6000美元，第三胎奖励8000美元…

但，对于家长来说，这几千美元对于未来十八年甚至更长时间的养育，简直杯水车薪！

而在澳洲，生育了孩子的家庭，是可以获得退税的。并且在7月2日新的育儿补贴政策实施之后，年收入在18.5万以下的家庭，育儿退税是没有上限的；针对年收入在18.5万以上的家庭，育儿退税的限额也从7500澳元上升到了10000澳元。

所以，政府这么多福利，澳洲从社会风气上就实现了最理想的“优生优育”：越来越多的中产阶级甚至富裕家庭的夫妻愿意多生育孩子，因为生育孩子越多，代表他们获得的福利也就越多。