LinkedIn根据用户投票，从以下四个方面对各大公司进行了综合评估：对公司的感兴趣程度，员工的参与程度，工作需求以及员工的就业时长(我们将LinkedIn与微软排除了在外)。
1. 亚马逊
领域：互联网
全球员工总数：566,000
无限扩张：总部位于西雅图的亚马逊是美国第二大私有企业，目前亚马逊正筹备在北美设立第二个总部，猜猜哪个城市会中标?受137亿美元巨资收购的Whole Foods以及Amazon Go无收银商店的推动，亚马逊的线下业务也呈持续增长趋势。亚马逊秉承简朴的作风，许多员工仍然坐在由木质门制成的原木办公桌上，只不过现在的办公桌可以拉伸到站立式桌面的高度。自2017年以来，亚马逊已经获得了2300多项发明专利，涵盖了从Kindle外壳到预测性餐厅订餐等各方面。
新员工入职(西雅图总部)：新入职亚马逊的员工，作为入职培训的一部分，将参加一个客户至上的90分钟的速成课程。公司还提供美味的Anchorhead咖啡，让头脑保持清醒。
2. Alphabet
领域：IT服务
全球员工总数：80,110
巨头：很少有公司的规模可以发展到Google最大的部门：Alphabet。该公司控制搜索市场，并与Facebook一起控制大部分的数字广告。甚至连内部的文化斗争都未能阻止前仆后继的求职者。Google每年都会接收110万求职申请，并计划在9个州开设或扩充办公室，未来几年将招聘数千人。公司令人羡慕的福利包括免费的咖啡厅和吧台，有一些办公室还设有室内攀岩，露天狗狗公园，以及室内篝火。
谁离老板最近：为了彰显其影响力，目前坐在离Google CEO Sundar Pichai最近的位置的团队是Google Brain，据纽约时报的报道，该AI研究室实验可以赋予Google下一次前进的力量。
3.Facebook
领域：互联网
全球员工总数：25,100
建设社区：Facebook近日卷入了头条新闻风波——被指控对俄罗斯广告的处理不当以及用户数据的泄漏问题，Facebook发表声明将彻底清查新闻来源。CEO扎克伯格表示，20亿用户可以收到更多来自朋友和家人的分享，并将减少来自品牌和媒体的推送。扎克伯格说，这种做法有风险，可能会影响公司短期内的运营，但是这似乎并没有减慢这家社交媒体巨头的发展。去年Facebook的市值超过了5.12兆亿，员工人数增加了47%。
扩大福利：去年Facebook将丧假政策延长至20天，这是在首席运营官Sheryl Sandberg突然失去丈夫之后制定的一项政策。
4.Salesforce
领域：互联网
全球员工总数：30,000
岛屿生活：基于云计算的商业软件巨头Salesforce鼓励员工参与其“ohana”文化，夏威夷语中是家人的意思。首席执行官Marc Benioff表示，“当你只关注产品而不关注文化，不关注你的社区时，问题就会出现。” 据悉，35%的Salesforce员工是少数族裔。
承担责任：Recode称Benioff为身负发表社会言论使命的“清醒的CEO”，Benioff呼吁政府加大对科技与社交媒体的监管力度，甚至把IT行业内让人上瘾的产品比作烟草。他还非常排斥在休息室喝酒的做法，虽然这已成为硅谷众多公司文化中的惯例。Salesforce禁止办公室饮酒，称酒精是一种毒品，并称酒精的出现对某些员工不公平。
5.特斯拉
领域：汽车
全球员工总数：37,000
超动力：特斯拉一出手就是大手笔，这就是2017年其吸引到50万名求职者的原因之一。去年，该公司制造了世界上最大的电池，而CEO Elon Musk 宣布了电动半挂卡车和全球最快的汽车生产计划。目前公司面临的挑战是增大大众市场Model 3轿车的生产。此等雄心壮志需要一直不断壮大的团队，包括科学家到机械工人。特斯拉以其快速决策而著称。一位前雇员告诉LinkedIn，特斯拉的工程师可以迅速发布代码，而无需经历层层审批。
打败公交车：这家汽车制造商开启了一项拼车项目，允许员工驾驶特斯拉上班，且周末可以继续使用。还有一个特大福利：每个员工都持有公司股权，包括工厂的基层员工。
6.苹果
领域：消费电子产品
全球员工总数：123,000
推动创新：每一个新产品的发布都会向粉丝和竞争对手证明，这家全球最值钱的品牌有能力继续缔造神话。去年深度相机为售价1千美元的iPhone X赢得了赞誉，同时也引发了对其价格的质疑。LinkedIn的数据显示，苹果一直在扩大工程和IT团队，2017年这两个方面的从业人数分别增长了8%和4%。
苹果酱：苹果公司的员工在购买苹果设备的时候可以享受25%的折扣。妈妈们可以享受18周带薪产假(爸爸6周)，如果想推迟生育，公司还可以承担冻结卵子的费用。
7.康卡斯特
领域：传媒制作
全球员工总数：164,000
力量之塔：康卡斯特NBCUniversal是电信和娱乐的巨头，去年公司通过扩大父母福利、免费的Xfinity电视和互联网、甚至还包括免费的环球影城公园通行证，成功地吸引了总计3万6千名新员工。今年，公司开设了康卡斯特技术中心，该建筑出自英国的明星设计师Norman Foster之手。这座造价15亿美元，高达1,121英尺的塔楼将成为费城的工程师团队的办公室，其中还为美国全国广播公司(NBC)增设的10间办公室，为Telemundo电视台增设的62间办公室，以及Four Seasons酒店的217个房间。
敛财：在近期的冬季奥运会上，NBCUniversal通过广播、虚拟现实、4K高分辨率以及Snapchat，直播了102场激动人心的比赛，总计播出时间超过2400小时。
8.迪斯尼
领域：娱乐
全球员工总数：199,000
魔法世界：对于跻身数字媒体革命浪潮的求职者来说，米老鼠公司是不二的选择。CEO及首席梦幻设计师Bob Iger一直在疯狂地改造这家传说级的媒体巨头。由于传统电视已被在线播放颠覆，所以迪斯尼需要尽快转型。该公司收购了21世纪福克斯(待联邦政府批准)，并计划于今年推出两项在线直播服务，其中一项属于ESPN旗下，而另一项则由迪斯尼工作室负责。
创造力是根本：迪斯尼发布了众多很酷的招聘信息，其中包括为星球大战寻找一位内容策略专家、ESPN的创意总监、以及华特迪士幻想工程的AI机器学习研究科学家。
9.Oracle
领域：IT服务
全球员工总数：138,000
利润与先知：开发人员和工程师纷纷涌向Oracle闪闪发光的Redwood Shores园区。Oracle为为世界各地的大公司提供企业软件和硬件支持，在全球共有 175 个国家的 43 万客户。该公司的员工可以“按需”休病假，还提供员工股票购买计划、干洗服务、以及汽车美容与保养服务。
联合办学：今年1月份，550名学生走进了Oralce企业园区内的设计技术高中。D.Tech是一家专注于STEM科目的公立特许学校。Oracle承担了4300万的教学楼，而且Oracle的员工还将承担学生的导师工作。
10.Netflix
领域：娱乐
全球员工总数：5,500
征服者Netflix：Netflix正在改变消费者观看电视节目与电影的方式，并吸引观众不断的观看。也难怪顶尖人才趋之若鹜。目前Netflix市值超过1千亿美元，这要归功于其举办的“The Crown”以及“Master of None”等颁奖节目。在全球1.17亿用户的带动下，Netflix的市值在经历了最近一次涨幅后保持相对稳定。近期内Netflix将继续保持强势的发展速度。今年该公司预计将在节目内容上投资80亿美元，并计划发行700部原创电视和电影。
超越享受特权：Netflix在其最新的文化宣言中表示，“我们心目中伟大的工作场所不仅仅是寿司、健身房、大型办公室或频繁的派对，而是大家一起追求雄心壮志的梦想团队，为此我们将拼尽全力。”
