以前已经说过，招聘主管或是猎头会花很多时间浏览 LinkedIn 档案，甚至是从上面寻找合并的人才。浏览一会儿之后，他们开始整理看过的这些个人档案，这意味着对于找工作的人来说，如何脱颖而出是一件值得思考的事。

不管你是职场新人或是老鸟想要换工作，一份完整和随时更新的档案可以帮助你打开好工作的大门。许多用户将他们的 LinkedIn 档案视作他们的求职履历，只在需要的时候才会更新这是一个非常不好的做法！LinkedIn 是一个你个人的线上作品集 ，有点像你专业经历的动态及实时展示。如果你一直等到你必须要找工作的时候才去更新你的档案，那麽你可能会忘记一些关键的细节，或者是你可能因为没有包含这些关键细节而错过一些非常好的机会。即使你现在并没有在找工作，也不妨根据雇主和招聘经理的要求不断更新你的档案，这样有一些你没有想到的机会才能落到你的身上。

当雇主在 LinkedIn 上搜索档案时，他们可以看到一系列符合他们要求的候选人。他们很少会去关注一些细节部分，通常情况下当他们决定是否要点开你的档案了解更多之前，他们也只会读读标题。这就意味着你的标题一定要有足够的吸引力。 多一点留意自己职位的关键字，定时修改标题的关键字，说不定明天工作就找上你了。

很多人会写一些总结和经验来反映他们的能力，他们会大概罗列一下他们的老闆、职责和成就。这的确能够有效的传达你做过的事、在哪做的，但是这对你脱颖而出并不起什麽作用。比较好的方法是把你的经验写成一个故事。你也不需要把故事讲得这麽细，但是你应该不仅仅只是讲述在哪做了什麽，也需要提到为什麽以及如何做的。这些特别添加的内容可以使你脱颖而出，显示你的创意并且向招聘经理解释你的动力是什麽。

一个沉闷的履历谁会想看？偏偏一个只提工作上的事的 LinkedIn 履历看起来就是枯燥无趣。你永远不会知道谁会看你的履历，或者是哪一点上他们会发现一些共同点，从而成为你的优势。工作机会有时来自让人惊讶的地方。你有参加过一些慈善机构或者做过一些志愿者活动吗？如果有就一定要写上！你有一些除了必须要做的工作之外做过的项目吗？把这些都加入到你的项目部分上去。会说其他的语言吗？把这些也包含进去。至少你不要仅仅在总结部门大概提一下你的职业经历。多少提一下你的爱好、兴趣、追求和你要做这个职位的理由和你能做什麽。仅仅提到你的职业经历并不能使得你的老闆知道你究竟是个什麽样的人。

想要脱颖而出，你也不必成为一个多产的作家。只要变得有策略有选择就行。 写点东西展示一下你是如何看待这个领域的、你工作的方式以及你对于这个行业未来几年发展的看法。这些想法可长可短，只要能够帮助你「在你感兴趣的领域分享你的经历和专业」就可以了。