留学生毕业即失业？

　　又是一年的5月，每年的这个季节，不少美国高校的留学生将完成自己的学业，开启求职之路。然而每当此时，“留学生毕业即失业”的话题就会在很多留学生的朋友圈里引发一轮热议。那么，为什么留学生很难实现海外就业呢？又有什么解决办法呢？

为什么留学生很难实现海外就业呢？

　　各国工签政策的收紧也对留学生海外就业带来很大的影响。为了保护本国公民的就业率，每年美国政府仅放出65,000个H-1B签证名额给美国公司雇佣的外国籍专业技能工作人员。这意味着，今年超过19万的H-1B申请人中，能“雀屏中选”获得工签的只有不到三分之一。在H-1B不断收紧的形势下，越来越少的美国雇主有兴趣为外籍员工办理工签，同时，有当地身份的人，在劳动力市场上更受青睐。

　　“美国优先”，“雇美国人、买美国货”...回顾整个2017年，川普连战连胜，雷凌风行将竞选时的诺言正一一兑现，刚进入2018年，川普更是乘胜追击，再出台重磅H1B提案，不管这次提案有多大可能性成为法案，但川普要缩紧H1B只是时间问题，而最严移民政策已然上路。

　　而在美华人的现状却是，因为绿卡排期的周期越来越久，很多华人的H1B已经到达六年的期限，目前通过申请延期留在美国。目测一旦这一提案通过，会影响到几十万华人的去留！

　　H1B最新提案到底意味着什么？对于留学生来说，如果想留在美国工作，基本全是通过OPT→H1B。H1B抽签的难度本身已经很高，每年五月H1B抽签结束，主页君随手一刷朋友圈，就发现年年都相似：有的人在欢喜，是啊多么值得庆祝，有的人无奈地笑笑，安慰自己没事还有明年，还有的人，正收拾行装准备回国。

　　如果幸运地抽中H1B还不能马上松懈，因为H1B本质上不是无限期的工作许可，其期限只有三年，虽说可以延期一次，但最久也只能延长到六年。超过六年期限还想在美国继续工作，就需要获得绿卡（即永久居留权）。如果能幸运找到了顶尖名企的工作，而且还做的如火如荼，企业这时就会帮我们申报绿卡（即提交140）。

留学-工作签-绿卡：更难！

　　川普令：H1B申请设工资门槛、取消H1B配偶H4工作签证 。H1b持有者的最低工资必须是10万美元以上。如果企业想聘用年薪十万美元以下的外籍员工，必须证明无法找到美国员工担当职位的理由；原本如果员工是研究生学历，也可免去相关证明，如今研究生的“豁免”优惠也被残忍的取消掉！

　　根据美国2017财年联邦报表显示，2017财年H-1B获批率不到6成，创下10年来最低。申请H-1B签证职位的工资要求却在逐年增加，2017财年H-1B申请者的平均年薪超过9万美元。毋庸置疑，这一变化是由于川普总统提出——“雇用美国人”种种相关政策而导致的结果，这对于希望毕业后可以留在美国工作的留学生来说，可以说难上加难。

留学生如何实现海外就业呢？

　　这里有方法

　　面对这种情况，留学生应该如何实现海外就业呢？立思辰留学360介绍，一方面，留学生要努力提高个人能力，在专业知识、眼界格局、沟通能力、抗压能力等各方面都拿出可与当地学生PK的竞争力；另一方面，大部分海外企业注重的不仅是申请人的学术背景，而是他的工作和实践经验。所以留学生如果能在毕业前有一份完美的实习或兼职经历，将为未来求职增色不少。

　　除此之外，“转换身份”也是让留学生在海外职场轻松胜出的法宝之一。不仅在读书时可以获得丰富的实习机会，毕业后更可无缝衔接进入高度匹配的企业任职，轻松实现从校园到职场的华丽转身。