上正餐之前，先讲个故事：
上周五早上，小编正在办公室憋微信头条呢，接到一个电话，很纯正的英文女声，称自己是CRA（Canada Revenue Agency）加拿大税务局的，要核实小编公司的信息，小编当时有点懵？自己啥时开公司当老板啦？怎么自己都不知道?
小编这么身经百战，接过总领馆通知取包裹的温馨提醒；接过联邦安全局的电话，通知小编涉及一起重大诈骗洗钱的案子要接受调查；接过各种各样的反正就是小编有麻烦的电话……
结果大家都知道，小编是决计一个字也不会告诉她自己的任何信息的。
想说的是，现在哪里还有靠谱的呢？什么是靠谱的呢？
这不，CRA也不靠谱！又爆出新闻啦！
泄露信息 恶意查税 一税几征。。。
据CBC news报道，数据显示，4年间，加拿大税务局处分超过1000名自己的员工，差不多一个工作日一个的节奏吧！
CBC News称，根据加拿大议会和其他第三方机构提供的数据显示，从2016年4月1日至2018年3月27日期间，加拿大税务局共发生550起不当行为案件。还有521起发生在2014年4月至2016年3月期间。
总数加起来1,071起！！！
从2016年到2018年的案例分析显示，员工被谴责处分甚至是解雇的最主要原因是未能保护机构和纳税人的信息。
这一比例高达40%，总共222起。
第二种最常见的犯罪属于“未能保护CRA声誉”的类别。根据该机构的诚信和专业行为准则（codeof integrity and professional conduct），这可以包括任何事情，从利益冲突或犯罪、歪曲错误的事情或向纳税人大喊大叫等。
这一比例占25%，总共有139起。
第三个最常见的违规现象就是未能培养健康和尊重的工作场所"Failure to foster a healthy andrespectful workplace," ，其中包括从骚扰和歧视到在工作中吸毒或在限制区吸烟等各种行为。
所占比例为14.7%，总共81起。
排第四和第五的分别是：未能保护和管理公共资金（Failure to protect and manage public funds），包括管理不善，欺诈，贿赂和利用内幕知识，总共58起；未能保护CRA资产和财产"failing to protect CRA's assets andproperty."，占50起。
针对这种种违规现象的处罚是严厉的。
四年时间里，301名员工（占28％）被处以最严厉的处罚，从停职20天到失去工作。
对另外255名雇员（占23.8％）的处罚从书面谴责到暂停10天。
还有218名员工（占20.3％）得到最低限度的口头谴责，最多处以5天停职；
另有221名员工（占20.6％）得到5至30天的停职处罚。
工会表示，CRA对违规行为的处罚越来越严厉
拥有25,000名会员的税务联盟会长Marc Brière表示，CRA近年来对员工在工作中的违规行为处罚越来越严厉。
“如果你谈论未经授权的访问，很有可能失去工作，或者至少是一次非常严厉的停职，即使它是非常细微末节不重要的未经授权访问。”
Brière 表示，有时员工会被皇家骑警调查并最终入狱。
尽管工会经常提醒会员，他们可能会面临严重的不当行为处罚，但Brière表示，工会成员被解雇的现象依然时时发生。
“这确实发生，当你在一个组织中有超过40,000名员工时，总会有人犯错，他们正在为此付出代价。”
不过，他表示，令人高兴的是，这一类案件例如未经授权访问纳税人档案的比例已经在不断下降。
CRA使用新技术来监控员工活动
新闻曝光后，CRA发言人EtienneBiram表示，CRA认真对待员工每一起不当行为案件，近年来也加强内部控制。
除了不断规范员工行为，加强员工培训，规则更加清晰，提高及时调查不当行为指控的能力，CRA还加强监控和检测技术，使其能够主动标记与员工分配工作量和职责不一致的活动。
评论员Pat Kelly表示，受到纪律处分的员工数量高于预期，他希望议会委员会仔细研究不当行为事件。
Kelly曾要求上书国会，对于CRA没有提供关于B.C夫妇Tony和HelenSamaroo案件的更多信息感到失望。
此前，法院认定这对夫妇被CRA员工恶意起诉，判罚CRA支付$170万，CRA因此受到严厉抨击。目前这个案件还有完结，CRA还在申请上诉。。。
(相关资料来源：CBC News ，原作者：Elizabeth Thompson
英文标题：More than 1,000 CRA employees disciplined for misconduct over past 4 years)
