最近这段时间针对移民和留学生的诈骗非常猖狂，例如之前我们提醒过的“来自中国驻澳大使馆”的诈骗电话，这周末小编居然还接到这个电话！另外还有特别针对国际留学生的“绑架案”骗局，一定要提醒身边的留学生朋友和远在国内的父母注意！

现在澳洲竞争与消费者委员会ACCC再次发出有关移民的提醒，近期针对性的语言类诈骗案件激增，移民小企业主必须提高警惕！

ACCC说澳洲企业在2017年因为诈骗案件损失了近500万澳元，同比上升了23%，超过5000家企业向ACCC上报了诈骗案件，平均每个企业主损失1.1万澳元。

有些小企业甚至因此破产，ACCC的执行主席Michael Schaper说很多小企业创业初期利润率本身就很低，如果被骗的话可能会带来毁灭性的打击。

不幸的是，小企业主就是骗子们的主要针对目标，数据显示一半以上的受骗企业员工人数少于20人。

首先小企业肯定没有大中型企业那样的风险防范系统，小企业主日常忙于经营，没有时间也没有专人负责仔细检查所有的账单和付款要求，再者在很多情况下骗局都是在境外操作，几乎不可能追回被骗的资金。

而且近期针对移民小企业主的诈骗呈上升趋势。

Michael Schaper说骗子会使用一些语言转换的工具，通过使用移民小企业主的第一语言提高可信度，他们还看到一些涉及汇款的诈骗会假装是政府当局，就是看准部分移民不了解澳洲的政府系统和法律体系。

2017年企业因各类型诈骗造成的损失

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当然，企业主可以是受害者也可能是施害者。

一名在塔州经营酒店的企业主日前因为剥削457外籍劳工被罚款超过21万澳元！这个案件的特殊性还在于这是公平工作委员会第一起涉及种族歧视起诉的案件！

老板Chang Yen Chang原本来自马来西亚，在2014年前一直拥有和经营塔州东岸的Scamander Beach Resort Hotel ，他有两名持457签证的雇员（这俩人是夫妻）同样来自马来西亚，三人都是华裔说中文。

Chang Yen Chang在清楚最低工资标准的情况下，故意支付给马来西亚雇员低于最低工资标准也低于其他澳洲雇员的薪水，这明显就是针对种族的剥削行为。

于是公平工作委员会帮助他们根据《公平工作法》的种族歧视条款采取法律行动，联邦巡回法院裁定Chang Yen Chang和他的公司违反了规定, 将马来西亚的两名雇员与澳洲员工区别对待。法庭得到的证据显示：Chang Yen Chang对两名马来雇员说他把他们当做家人，在中国人的文化观念里面，要为家人家庭努力甚至无偿工作。。。

丈夫是厨师，每周包括周六在内要工作57小时，年薪只有45000到46000澳币，周末和公众假期的加班费和penalty rates基本没有，法庭最后裁定Chang Yen Chang少付了他20550澳元。

妻子持457配偶签在后厨当帮手，每周工作时长是35-51小时，周薪大概是446到594澳币，法庭最后裁定Chang Yen Chang少付了她8775澳币。

当初这对马来夫妇不敢上报剥削，怕影响自己的签证和之后申请绿卡，他们是在2013年拿到永居辞去工作后，才寻找公平工作委员会的帮助。

Chang Yen Chang把少付的工资全部偿还后，还被法庭追加了211,104 的罚款，公平工作委员会的Natalie James表示这是法庭对澳洲雇主发出的警告信号，剥削外籍劳工是严重的非法行为！

素材来源于SBS、ABC

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