SEEK的新招聘广告在过去一年中增长了16.5％，每个行业都录得正增长。矿业、资源和能源带动了4月份的业绩，同比增长62％，其次是社区服务和发展，增长了49％。

SEEK的新招聘广告在过去一年中增长了16.5％，每个行业都录得正增长。矿业、资源和能源带动了4月份的业绩，同比增长62％，其次是社区服务和发展，增长了49％。SEEK的澳新地区董事总经理肯德拉·班克斯（Kendra Banks）表示，社区服务的强劲增长主要是由澳大利亚对老年人和残疾人支持人员的高需求推动的。

她说：“这部分归功于澳大利亚人口老龄化，还有全澳推出的全国残疾保险计划（NDIS），这对过去两年的就业广告增长产生了积极影响。”

与谘询和战略（增长46％）以及人力资源和招聘（增长38％）相比，各行业和服务业也实现了强劲的增长（同比增长41％）。

4月份每个州和领地的工作广告增长率均为正值，塔州上升了35％。

澳大利亚最大的雇佣部门医疗保健部门在SEEK上的广告业务也录得强劲增长，今年4月的广告数量比上一次增加19％。

州府城市的工作者也不是唯一受益于医疗保健行业增长的人，乡镇地区的工作岗位份额也在增加。

SEEK调查显示，32％的医疗保健新招聘广告现在位于首府城市之外，高于七年前的25％。

只有塔州和北领地的的医疗保健部门没有跟上大势，在同一时期，这两个州的医疗保健岗位变得更加集中。

霍巴特和达尔文的新招聘广告多过乡镇地区。

班克斯说：“维州在过去六年中乡镇地区医疗保健就业机会的份额增幅最大。”

2012年，维州医疗招聘广告中只有12％在乡镇，但这一比例已升至22％，增幅高达78%。

她说：“这反映了维州在医疗保健领域新招聘广告的份额有胜过新州的长期趋势。”

预测就业增长最强劲的前10位医疗专业人士

1.注册护士：增加65,000个职位（五年内将增长23％）

2.全科医生和住院医生：增加14,500个职位（增长21.6％）

3.物理治疗师：增加8900个职位（增长29.4％）

4.职业治疗师：增加4500个职位（增长26.8％）

5.护士经理：增加4200个职位（增长24.9％）

6.职业和环境卫生专业人员：增加4100个职位（增长15.7％）

7.药剂师：增加3300个职位（增长11.3％）

8.听力学家和言语病理学家/治疗师：增加3000个职位（增长32.6％）

9.牙科医生：增加2700个职位（增长20.9％）

10.护士教育者和研究人员：增加2300个职位（增长29％）

（基于澳大利亚政府对截至2022年5月的五年预测）