新西兰政府发现，很多企业老板并没有按照国家的假日法计算工人的假日工资，导致成千上万的工人受到损失，所以政府决定宣布成立一个特别小组对假日法进行重新审查。

相关细节将于明天由职场事物部长Iain Lees-Galloway宣布，特别小组成立的目的就是探索简化假日法的可能性。

Iain Lees-Galloway

根据目前的假日法，计算员工的假日工资有两种方式，要么根据普通的周工资，要么根据员工过去12个月的平均周收入。但问题是很多工人的工作时间是可变的，有的是赚取佣金或者其他的可变报酬，这种情况老板一般都是按照合同时间来计算员工的假日工资，政府发现这种情况不在少数，包括像警局和地区医委会在内的一些政府机构以及麦当劳等私人企业。

很多企业老板呼吁政府修改目前的假日法，因为当前的假日法计算员工假日工资太困难了，该法案不能满足新西兰劳工市场的实际需求。对于定期工作模式的工人，该法案能很好地计算员工的假日工资和福利。但劳动力市场的资源日益丰富，轮班工人、临时工和待命工人的数量日益增加，很多工作的工作时间又有很大的灵活性，按绩效计薪也日益流行，如此多的因素加在一起，使得当前假日法的计算模式很难满足实际需求。

去年末，一份关于企业老板的调查报告显示，有88%的人希望政府改变和简化当前的假日法。当前的假日法已经过时，太过复杂，实行起来非常困难。假日法对老板和员工都非常重要，当务之急是政府应尽快简化假日法以满足新西兰劳工市场的实际需求。

来源：后花园新西兰房地产在线