美国到底需要什么样的“杰出人才”？
没有明确的衡量标准！
美国作为当今世界唯一的超级大国，雄踞世界经济领头羊的位置长达半个多世纪，无人能撼动，这很大程度上要归功于美国政府长期以来奉行人才引进战略，灵活多样的移民政策、教育政策、人才政策等从世界各地网罗人才。
说到移民美国，好多人脑子第一反应便是亲属移民或者投资移民。然而，目前美国移民最好的方式却是美国职业移民第一优先类，即EB-1，其中最火热的当属EB-1A杰出人才。
EB-1A杰出人才移民因为其无投资，申请获批周期短，一次性到位获得永久绿卡等优势，成为很多小有所成的人士们最理想的移民方式。
你或许会问：EB-1A杰出人才只有“小成就”能获批吗？
我不能直接回答你“可以”，那是不负责任的承诺，但是美国移民法律对于杰出人才给出的是一个相对抽象的定义，没有明确的行业限制，也没有一套具体的衡量标准，这也使得在过往的成功案例中，申请人可以有选择、有针对地展示自己的特长以及过往成就。
其实相比那些获得过诺贝尔奖、奥运会金牌、奥斯卡奖的稀缺型人才，来自普通工作岗位的申请人需要的只是更多一些的申请文件，用以佐证自己过往的贡献，以及用来表述移民之后将会为美国社会带来的积极影响。
当然这些文件也不是随意堆积就可以打动美国移民官的，之前有提到过，申请人可以有选择、有针对地展示自己的特长以及过往成就，文件就需要贴合这些要求去做展现。如今EB-1A申请人一定会寻求美国专业移民律师在旁协助，因为相比国内移民律师，美国律师更加熟知美国法律应用，以及美国移民官的倾向，经验丰富的移民律师在递交申请之前，可以做到更有针对性地准备申请文件。
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