据《MACROBUSINESS》报道，澳大利亚的大公司已联合澳洲工会理事会（ACTU）一起签署协议支持“大澳洲”梦，呼吁联邦政府保持现有移民水平，不要缩减。
这个大工会、雇主团体和种族游说团体的空前大联盟将于今天发表联合政策文件，警告降低移民水平可能带来的经济和社会后果。
澳洲历史上第一份移民文件就建议保持现在的移民目标，即每年吸收19万移民，与人口保持一定比例。但现在这一统一立场已变成日益剧烈的移民大讨论的阻断器，协议的各签署方认为现在的移民辩论已变得有害、恐惧外国人，并且忽略技术移民带来的经济利益。
由移民理事会牵头的这份文件标志着工会和雇主团体首次在临时技术移民上达成协议，当然是建立在更严格的政策上。
协议于今天由《澳大利亚人报》发布，签署方包括澳大利亚移民理事会、澳大利亚社会服务理事会、澳大利亚民族社区理事会联合会、澳大利亚清算理事会以及移民游说团体“欢迎来澳洲”。
澳大利亚贸易理事会也加入进来，签署各方称这是公司企业与工会之间的“历史性”协议，是为了国家的经济利益。
澳洲工会理事会今天还发布了一份“5要点”计划，旨在增加本地人的工作机会，结束对临时签证工人的剥削。
澳洲很多地区都存在大范围的失业危机，因为雇主们过度依赖临时签证工人。澳洲劳动力市场上有十分之一是临时签证工人，存在一个非常容易剥削的底层社会。
雇主担保外来劳工制度给了雇主们极大的权力，这导致工人处于弱势地位，经常被剥削克扣工资，还要在危险的条件下工作。工人们不敢发声，因为不只担心丢了工作，还担心被驱逐遣返。
雇佣临时签证工人还导致澳洲本地人的工作机会减少，降低了政府和雇主们培训当地人的动力。同时，政府还削减了对TAFE教育的资助，将很多职业教育机构私有化。
有些雇主还会通过雇佣临时签证工人来避免雇佣和培训本地人，在澳洲一些边远地区，年轻人的失业率高达20%。
澳洲工会理事会的5要点计划就是要恢复公平：
1. 确保本国工人在他们当地得到培训和受雇机会，获得稳定的的工作。
2. 结束对临时签证工人的大规模剥削，确保他们得到市场价的报酬，权利得到应有的保护。
3. 改变移民政策，让永久移民而非临时移民享受更大利益。
4. 临时工作签证只能被用于真的有技术短缺而当地人无法满足的情况。
5. 重建TAFE，让人们能够学到他们需要的技术。
Sally McManus
ACTU负责人Sally McManus表示：
“政府在允许雇主们输入和剥削廉价劳动力来源——临时签证工人的同时，还允许高官们对他们进行种族攻击。”
“现在，澳洲有十分之一的劳动力是临时签证工人，不管是7-11连锁便利店、农场、工地、肉类加工厂还是接待业，临时签证工人都在受剥削，这种情况必须终止。”
“本地工人应该获得有保障的工作机会，招聘广告必须在当地合理公示，本地人必须得到他们需要的培训以满足这些工作的要求。”
“我们需要改变规定，强迫雇主们在当地发布招聘广告，只有在真的有技术短缺的情况下才能进口劳动力。”
“澳洲的移民政策必须向永久移民倾斜，就像以前一样，这样人们就会带着一家人来澳洲，在当地定居生活，从而获得与我们一样的权利。”
“临时签证工人必须被给予基本的权利，如加入工会和获得合理的报酬。”
“所有的工人，不管他们来自哪里，都应该有获得合理报酬的权利，有基本的工作安全感以及安全的工作条件。”
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