众所周知，从2018年3月18日正式开始实施新的雇主担保签证TSS签证，那么这一项重大改革，对于想走技术移民的我们来说，有什么变化呢？
应届毕业生和工签持有者如何才能申请TSS签证呢？已经持有457签证的人，过渡期会有怎样的政策？申请到了TSS签证怎样才能转成PR呢？
让小编为大家一一解答。
雇主担保移民优势
本财年技术移民总配额是128550个，其中独立技术移民43990个配额，州政府担保28850个配额，拥有配额最多的则是雇主担保移民，本财年共有48250个配额。所以说，雇主担保技术移民的配额实际上才是技术移民中数量最多的。
482雇主担保工作签证
482类临时技术短缺签证（Temporary Skill Shortage visa/TSS）与457签证的情况一样，海外工人需要由澳洲境內担保雇主的提名。2018年3月18正式开始实施。
1. 短期职位类别：
签证申请人的职业在短期技能职业名单上的海外工作者，最多可以在澳洲被雇佣2年，除非该限制与国际贸易协定不一致。
短期类别签证只能续签一次，除非这种限制与国际贸易协定不一致。
短期类别签证申请人必须满足“真正的临时入境者”要求。这将根据他们的个人情况、移民历史，过往有无违反签证条款以及其它有关事项进行评估。
2.中期职位类别：
职业在中长期技能清单上的工人，将可以在澳洲工作长达4年。并将有机会转雇主担保永久签证。
3.劳工协议类别：
雇主通过与移民部的劳工协议从海外引进技工。
过渡政策
工作经验的要求
新的482签证要求申请人在申请之前的5年至少有2年的相关工作经验，工作经验的细节要求如下：
- 工作经验的考虑会使用较为宽松的标准来界定职位相关性和产业类型。
- 工作经验一般应为全职工作，但是兼职工作也会考虑。
- 研究型的硕士和博士的研究工作也可能作为工作经验考虑。
- 对于医科从业人员的上岗实习经验也可能作为工作经验考虑。
- 职业年的3个月实习也可能作为工作经验考虑。
- 对于艺术类职业在学习过程中的表演经验也可能作为工作经验考虑。
本次政策更新的各大要点大家都了解了吗？看了以上的图表，是不是更清晰了呢？
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