在上班的朋友应该都知道，辞职是一件挺麻烦的事儿。
不仅有各种工作交接，碰上黑心老板说不准还会克扣工资，百般刁难。
但是如果你是亚马逊的员工，辞职的时候不仅全凭心意，还能拿到不菲的红包！
辞职还有钱拿，这样的公司如今真的不多了~
亚马逊作为全球首屈一指的电商，员工数量已经达到了54万人（541900）。
它在美国和加拿大有几十个物流、仓储中心，员工数以万计。
如何管理好这么一大摊子人，防止工作不积极者浑水摸鱼，是个难题。
不久前，在亚马逊仓库和客服中心发生了一件令人惊讶的事-开始实施“Pay to Quit”计划。
亚马逊会非常礼貌地询问员工（包括全职和兼职）是否愿意辞职。
如果这些员工的回答是“想”，那么他们可以收到税前最高5000美元（约合31719人民币元）的“红包”。
如果回答是“否”，就继续留下来工作。
如果有人想辞职又下不了决心，这笔“分手费”就是来帮他下定决心的。
据CNBC报道，亚马逊每年给每位全职员工支付最高5000美元的离职费用。
亚马逊一处仓库
员工在工作满一年之后，离职的时候都可以拿到这笔钱。
但是一旦拿了钱，就再也不能反悔、重回亚马逊工作了。
“我们只希望把那些真心想留在亚马逊的员工留下来，而且从长远来看，呆在你不想呆的地方对我们的员工或公司都不是什么好事情。 "
为了工作效率和公司的长远发展，针对那些想辞职、不好好工作的，干脆鼓励他们早点辞职。
发言人表示，希望亚马逊的员工都是真心想留在这里的人，而不是满腹抱怨的人。
员工工作一年，可以拿到2000刀“分手费”；工作两年，可以拿到3000刀，以此类推，最高5000刀。
上个月，亚马逊刚刚宣布将在温哥华设立高科技中心，会带来3000个新职位。
这些职位集中在电子商务技术，云计算，以及机器学习等方面。
有学计算机的朋友，是时候去应聘一波了？
只要工作满一年，离职了还有钱拿，岂不是美滋滋~
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